新泽西州劳工和劳动力发展部现已发布了 形成 根据《密尔维尔达拉斯航空厂失业通知法》(“密尔维尔达拉斯法”或州“婴儿警告”),新泽西雇主有权使用该命令提供大规模裁员通知或转移或终止运营的通知。随附该表格的交互式副本,以及该部门的法律摘要。

运营三年或更长时间且拥有至少100个或更多全职​​雇员的雇主 是必须的 使用该表格至少提前60天通知工厂关闭或大规模裁员:(a)所有受影响的员工 他们的集体谈判单位代表(如果有); (b)劳工和劳动力发展专员;和(c)首席民选官员在企业所在地的市的。

雇主必须在表格中插入以下信息:

  • 将终止雇用的雇员人数
  • 每个员工离职的日期
  • 大规模裁员或转移或终止运营的原因
  • 所有可用就业机会的列表,包括这种替代性就业的薪资,福利,位置以及其他条款和条件
  • 员工与终止劳动有关的工资,遣散费,退休金和其他福利方面的权利摘要,包括基于现有集体谈判协议或其他现有雇主政策的权利

未能及时提供通知的雇主将面临严厉的处罚,包括向每名受影响的雇员强制遣散,相当于每雇用一年的整整一周的工资, 此外 支付其他可用的遣散费。

使用以下链接获取 米尔维尔达拉斯形式.