继续阅读,以概述从今年10月初起生效的立法变化。

最高周薪补偿金

“周薪”的最高金额从1的350英镑增加到380英镑ST 2009年10月。这将影响与本周工资有关的所有补偿金,包括法定裁员金和不公正解雇的基本裁决。

2009/1903年工作和家庭(最高金额增加)令.

全国最低工资(NMW)

从1开始生效的NMW的每小时费率增加ST 2009年10月是:

  • 成人标准价–每小时£5.80(原为£5.73)
  • 18至21岁儿童的发育率–每小时£4.83(原价£4.77)
  • 未满18岁但已不再达到义务教育年龄(但不是学徒)的青年工人率–每小时£3.57(原为£3.53)
  • 住宿抵消率:4.51英镑(从4.46英镑上调)

从1开始计算NMW时,不得考虑小费,服务费和小费ST 2009年10月。在此日期之前,可以考虑将其通过薪资单``由雇主支付''的情况,但不考虑由客户直接向工人支付或由``高级管理人员''支付的情况(例如餐厅的服务生)。

《 1999年国家最低工资条例(修订)条例》(SI 2009/1902)。

国际清算银行已发布了有关酌情提示和服务费的自愿性行为守则。此代码鼓励餐馆老板告诉客户确切如何处理酌处服务费和小费。

国际清算银行业务守则.

最高法院

上议院已由最高法院取代为英国最高上诉法院。最高法院的惯例和程序将受《最高法院规则2009》(SI 2009/1603)。 《最高法院规则》将适用于正在进行的上诉以及在1日之前在上议院提出的请愿书ST 2009年10月。这些改革的作用是将上议院先前行使的司法职能与议会职能分开。法院将审理有关具有普遍公众意义的法律论点的上诉,并在整个英国的民事案件以及在英格兰,威尔士和北爱尔兰的刑事案件中作为最终上诉法院。尽管枢密院司法委员会仍将继续作为英联邦国家的终审法院行使职能,但它将继续承担枢密院司法委员会的权力下放。

数据保护

所有数据控制者(即个人数据的处理者)必须在信息专员处注册并支付规定的费用,既要在初始注册时又要每年支付一次,以保持注册状态。注册流程费用结构的更改自1开始生效ST 2009年10月。当前的固定费用35英镑将由两层费用代替。对于数据管理员(a)年营业额为2590万英镑或更多,员工人数为250人或以上的数据管理员,以及(b)员工人数为250人或以上的公共当局,费用增加为500英镑。慈善机构和小型职业养老金计划例外,他们将继续支付35英镑的费用。其他数据控制器也将继续支付35英镑的费用。

2009/1677年《数据保护法通知和通知费)(修订)条例。

积分移民

从5起 2009年10月,基于积分的移民系统第4层第3阶段将由英国边境局启动。第四级是海外学生在英国教育机构学习的途径。第4层的第3阶段涉及第4层赞助者的赞助管理的自愿试用期,这使他们可以继续使用签证信函来发出接受录取的确认书,直至2010年2月。

英国边境署– Tier 4

保护儿童和脆弱的成年人

2009年10月12日,“独立禁止委员会”将生效。该针对儿童和弱势成年人的工作人员的集中式审核和禁止系统将使用两个新列表:“儿童”和“弱势成人”禁止列表(这些将替换当前的三个禁止列表)–POCA,POVA和列表99)。只有通过增强的犯罪记录局检查才能从这些列表中访问信息。

进一步的信息可以从 犯罪记录局(“禁止吸烟和禁止吸烟计划”常见问题解答)。