拥有15名或以上雇员的美国雇主必须张贴工作场所通知,以告知申请人和雇员有关联邦反歧视法规定的权利。平等就业机会委员会(EEOC)最近发布了其要求的“平等就业机会就是法律”海报的更新版本,该更新海报引用了将于11月21日生效的《遗传信息非歧视法》(GINA)的雇用条款。 ,2009年以及2008年1月生效的ADA修正案所带来的变化。

所有雇主都应使用新版本替换其现有的联邦EEO海报,或添加新的补充海报(也可从EEOC获得)。可以在以下位置找到新海报和补编的链接,以及有关如何从EEOC交换所订购多份印刷本的说明。 欧洲经济共同体’s website。 欧洲经济共同体表示,在GINA生效之前,将发布西班牙语,中文和阿拉伯语版本的海报。