介绍

2009年10月9日,州长Rendell签署法律 第51章 of 2009 (“Act 51”),该法案从第600号法案中删除了100%的在职杀害津贴,并根据《紧急情况和执法人员死亡津贴法案》(“Death Benefits Act”), 53 P.S. § 891 . 虽然《死亡利益法》为消防员,救护车队或救援小队成员以及因公die职的警员提供了100%的幸存者福利,但根据第600号法,只有市镇和乡镇警官以前有被杀害,服务福利由州退休金法保证。 本文仅限于第600号法案和第51号法案之间的相互作用。 虽然粗略地阅读新法律表明对现有福利的变化有限,但第51号法案极大地影响了尚存配偶目前可获得的福利,并为市政雇主在从600号法案的退休金计划中消除目前非法的福利方面带来了挑战。 这份简短的分析回顾了在第51号法案通过之前可获得的第600号法案幸存者利益,即第51号法案所创造的新利益,并指出了必须解决的问题才能安全地过渡到第51号法案的新利益。

行动前51利益摘要

在2002年第30号法案成为法律之后以及第51号法案通过之前,要求600号法案的警察养老金计划提供100%的最终工资。“KIS”)不论已去世的人员如何,均可从退休金计划支付的利益’的年龄或服务年限。 This 100 percent 信息系统 benefit was excludable from gross income and did not provide for any cost of living adjustment. 此外,任何工人’ Compensation monies paid to the surviving spouse or dependants did not reduce or otherwise offset the above Act 600 信息系统 benefit. Furthermore, independent of the 100 percent 信息系统 benefit under Act 600 and the payment of Workers’赔偿金,《死亡利益法》规定了尚存的配偶或家属$ 100,000的人寿保险金。

Killed-in-Service Benefit After the Passage of 第51章

第51号法案规定,英联邦’s general fund provide a monthly 100 percent final salary 信息系统 benefit to a surviving spouse, or to dependants if no surviving spouse exists. 合格家属的定义—18岁以下未上大学的孩子,23岁以下上大学的孩子—仍与第600号法案相同。 In addition, the 第51章 monthly 信息系统 benefit contains a cost of living adjustment that is revised annually. However, any Workers’ Compensation monies paid to survivors reduces, dollar-for-dollar, the monthly 信息系统 benefit paid by the Commonwealth. 

此外,从600号法案的养老金中支付的任何年龄和服务福利也将减少英联邦每月支付的KIS福利。 例如,如果已故军官已经服役超过12年,但仍未达到其正常退休日期,则尚存的配偶和受抚养人将有资格获得部分既得的养老金,该养恤金将在该军官享有的当日支付到了他正常的退休日期。 如果已故官员在执行公务时被杀时已经达到退休年龄,则尚存的配偶或受抚养人将有资格立即支付正常退休金,但要减去所确定的遗属津贴的百分比。 有了第51号法案的每月KIS福利,任何正常的退休福利都会以51美元的价格减少第51号法案的KIS每月福利。 

当考虑税收影响时,对尚存的配偶的影响可能是巨大的。 虽然第51号法案的每月福利可以从总收入中扣除,但向尚存配偶支付的第600号法案的正常退休福利将被视为应税收入。 Although it is too early to determine, it would be reasonable to expect that the Commonwealth will reduce its monthly 信息系统 benefit by the gross amount of the Act 600 normal retirement benefit and not by the after-tax net amount. 尚存的配偶或受抚养人可以通过拒绝该600澳元的正常退休金并仅要求将已故官员遣返来避免不利影响’的养老金缴款。

Transitional Issues Related to Implementing the 第51章

虽然第51号法案规定该法案应立即生效,但对于受集体谈判协议覆盖的警务人员而言并非如此。 宾夕法尼亚州法院裁定,大会不能制定使现有集体谈判协议的条款无效或以其他方式更改的法律。 因此,如果您当前的警察合同明确或通过过去的实践隐含了提供600 信息系统法案利益的义务,则您不能单方面消除该利益,直到(1)从集体谈判协议中协商达成,或(2)当前的劳动合同到期,提供600 信息系统福利的合同语言已删除。 因此,您应该继续维护任何在职退休金保险。 为了方便起见, 第51章 is attached以及草稿 条例/决议 for removing the 信息系统 benefit from your Pension Plan.

We strongly recommend that you consult your solicitor or special labor counsel to ensure that you have properly eliminated the 100 percent 信息系统 benefit from your Act 600 pension plan.