加利福尼亚最高法院’s recent decision in 里德诉Google公司 强调雇主’我们需要采取合理的步骤来消除工作场所中组织各个级别的所有不当评论。下 里德,甚至非决策者的随意评论也可能会被用来支持歧视的主张。建议雇主对各个级别的员工进行适当的工作场所行为培训和再培训。

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