在法国开展业务的美国雇主必须仔细关注其投资或撤资业务。通过”联合雇主理论”法国公司的员工现在可以揭开公司面纱,以持有最终母公司,即使是美国的母公司,也要承担重组费用,包括遣散费和不公正解雇的损害赔偿。

尼古拉斯·索瓦奇(Nicolas Sauvage)’的以下演示为您提供了此法国特色功能的关键方面:  “在法国成立的国际集团面临的新挑战”