财政大臣乔治·奥斯本宣布了引入新型雇佣合同的计划– an ‘owner-employee’劳动合同。‘Owner-employees’将在£2,000 and £价值50,000的股票(将免征资本利得税)以换取某些权利,包括裁员权,要求不正当解雇的权利以及要求灵活工作或休假的权利。 业主雇员也将被要求给予16周的时间’通知他们休产假,而不是当前的8周。

新的‘owner-employee’现有雇员的身份将是可选的,但是可能需要新雇员签订此类合同。 

政府建议这种新型合同主要是针对快速增长的中小型公司,但任何类型或规模的公司都可以使用它们。

对该声明的反应参差不齐,许多人表示,这些提案几乎没有影响。 工会主席布伦丹·巴伯(Brendan Barber)说:

"我们对任何对生育规定或防止不公正解雇的保护措施表示遗憾,但这些复杂的提案似乎不会产生很大影响,因为很少有小企业愿意将自己束缚在触发这些豁免的繁琐程序中。

"这看起来要有效,而不是因为它将产生很大的变化,但是我们将保持警惕,以确保它们不代表未来反雇员楔的薄弱环节。"

本月晚些时候,政府将就合同的某些细节(包括拟议的没收规定)进行磋商,以期在2013年4月之前使用新型合同。