宾夕法尼亚州议会正在考虑一项趋势,该法案似乎是一种趋势。“宾夕法尼亚州公平就业机会法,” attached 这里,这将禁止雇主歧视在向雇主申请公开职位时失业的求职者。   

与宾夕法尼亚州人际关系委员会根据《宾夕法尼亚州人际关系法》提出的典型歧视指控不同,《公平就业机会法》的执行应由宾夕法尼亚州劳动和工业部负责。 初犯者可处罚款$ 1,500至$ 3,000,其后犯法者可罚款$ 3,000至$ 6,000。 

新泽西州,哥伦比亚特区和俄勒冈州已经颁布法规,禁止歧视失业的求职者,其他州,包括马里兰州,俄亥俄州和纽约州,也在考虑类似的立法。

众议院议员布伦丹·博伊尔(D-Philadelphia)于2012年1月首次提出了这项立法,但该法案从未使之脱离委员会。 我们将就拟议法规的状态发生任何变化时通知您。