每月档案: 2013年3月

唐’t忽略BYOD程序的风险

我们的金融行业小组同事John W.Chapas撰写了客户警报,讨论了自带设备(BYOD)带来的风险—员工使用自己的便携式计算设备(包括平板电脑和智能手机)访问其雇主的系统和数据的趋势在不断升级。雇主面临的挑战是他们是否… 继续阅读

立即就加州劳工法令第(Sec。 226修正案

根据加利福尼亚州法律,雇主必须向其雇员提供包含九种特定信息类别的工资表。 See Cal. Labor Code § 226(a)(1)-(9).  原告在加利福尼亚州的工资和工时诉讼中定期且例行地将第226条索赔与其他工资指控包括在内,声称雇主不遵守。 在某些情况下,直到2013年1月1日,雇主… 继续阅读

日费率– Danger Lurks

Dwight A. Howes对这篇文章的内容有所贡献。原告的律师最近对油田服务承包商的薪酬惯例是否符合《联邦公平劳工标准法》(“ FLSA”)或类似州法律的加班规定提出了质疑。这些诉讼对油田服务承包商的员工使用“日费率”补偿提出了挑战,… 继续阅读

拟议的修正案希望在加州后面增加更多的打击’s “Shine the Light” 法

我们全球监管执法部门的同事Lisa B.Kim,Steven Boranian和Joshua B.Marker撰写了一篇博客文章,讨论了对加利福尼亚“光亮之光”法的拟议修正案,旨在要求公司披露有关其数据共享做法的更多详细信息,同时赋予消费者根据法律提起集体诉讼的能力。至… 继续阅读
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