每月档案: 2013年11月

里德·史密斯(Reed Smith)在歧视案中成功为第4频道和IMG Media辩护

由就业合伙人格雷厄姆·格林(Graham Green)领导,包括汤姆·雷明顿(Tom Remington)和艾米·费灵顿(Amy Ferrington)合伙人在内的里德史密斯团队代表Channel 4和IMG Media成功捍卫了约翰·麦克里里克(John McCririck)在伦敦中央就业法庭提出的年龄歧视主张。麦克里里克先生声称,决定不选他为… 继续阅读

纽约州立法机关旨在减少歧视,加强对无薪实习生的保护的立法

马克·戈德斯坦(Mark Goldstein)对这篇文章的内容做出了贡献。纽约州一位参议员提出了一项潜在的关键裁决,即无薪实习生不能主张歧视和骚扰主张,此后,该州参议员提出了反动性立法,该裁决将使该决定无效,并为来自一类工人的就业歧视主张打开闸门… 继续阅读

你怎么“know”您的员工是否被禁用?

如果雇主不知道并且不能合理地期望知道:残疾人是残疾人,或者他或她很可能被安置在一个可观的水平,那么就不会产生对残疾雇员进行合理调整的义务。由于残疾而处于不利地位 (附表第20段… 继续阅读
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