每月档案: 2014年3月

康涅狄格州通过具有里程碑意义的法案,成为第一个将最低工资提高到10美元以上的州

马克·戈德斯坦(Mark Goldstein)对这篇文章的内容做出了贡献。跟随纽约’领导,康涅狄格州’最低工资再次上升。周三,州立法者批准了一项法案,该法案将增加州’到2017年将最低工资提高到每小时10.10美元,成为州政府制定的最高最低工资标准… 继续阅读

NLRB区域主任说大学运动员可以工会

乔尔·巴拉斯(Joel Barras)在Forbes.com上发表了一篇新文章,讨论了芝加哥地区的NLRB地区总监’最近裁定西北大学的足球运动员是“employees”并有权组织工会并由工会代表。如果坚持下去,请期待来自全国各地的I级足球和篮球运动员… 继续阅读

客户对员工的骚动’宗教表达? EEOC说运气不好

Amanda Haverstick和Tsedey Bogale在Forbes.com上写了一篇新文章,讨论了最近发布的平等就业机会委员会(EEOC)情况说明书和问答指南(以下简称“指南”)。在《指南》中,EEOC强化了其长期坚持的,对雇主有责任的态度,以适应员工在工作场所的宗教表达和外表。要阅读全文,… 继续阅读

怀孕现在是费城的残疾人

费城采用了新的法律将怀孕视为残疾,并加入了阿拉斯加,加利福尼亚州,康涅狄格州,夏威夷,伊利诺伊州,路易斯安那州,马里兰州,新泽西州和德克萨斯州,以及纽约市,最近几个月都通过了类似的立法。除了禁止基于怀孕,分娩或相关疾病的歧视外,新的费城法令还增加了… 继续阅读

不出所料,纽约市议会在实施前夕扩大了带薪病假法

Not surprisingly, the New York City Council last Wednesday overwhelmingly passed Mayor Bill de Blasio's sweeping amendment to the New York City Earned Sick Time Act. Most notably, the amendment expands the Act's coverage to organizations with 5 or more 雇员 (reduced from the prior 15-employee threshold). The amendment takes effect almost immediately, 上 April 1, 2014--departing from the staggered implementation scheme contemplated by the Bloomberg-era version of the Act. See our February 3, 2014 post for more specific details about the amendment's provisions: //www.syodon-spirit.com/2014/02/articles/employment-us/new-nyc-mayor-comes-out-of-the-gate-swinging-demands-expansion-of-paid-sick-leave-law/.… 继续阅读
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