最近州和地方工作场所怀孕保护的爆炸式增长极大地增加了合理容纳怀孕雇员所需的雇主数量。现在有14个司法管辖区施加了这样的职责,其中许多职责远远超出了任何联邦法律的要求。雇主需要审查和/或修改其现有的残疾并离开计划以解决这些新要求。

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