随着越来越多的爆大奖使用性格测验来审查求职者,对于管理层而言,了解这些测验的陷阱,包括可能造成高昂诉讼成本的重要性非常重要。在这里,我们回顾了一般准则,以帮助爆大奖从使用性格测试中受益,同时避免承担责任。

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