‘快来了：在网络星期一及时完善您的电子使用政策 由Joel S.Barras和Sarah T.Hansel着 2014年11月24日 发表于 就业机会& Labor (U.S.) 当员工在感恩节后的星期一返回工作岗位时，他们的思想（和电子设备）可能专注于销售而不是工作。尽管一些报告表明，在线交易的最佳日子将是感恩节本身，但预计“网络星期一”仍将是一年中最大的在线购物日，消费者的消费也将因此而增加… 继续阅读
纽约州北部雇主为新工作场所法规做好准备 通过 马克·戈德斯坦 上 2014年11月19日 发表于 就业机会& Labor (U.S.), New York 就业机会Beat 这篇文章由辛迪·明尼迪（Cindy S. Minniti）和马克·戈德斯坦（Mark S. Goldstein）撰写。通过纽约市议会和市长比尔·德·布拉西奥市长的努力，在过去几年中纽约已经成为美国某些国家的住所，这已不是什么秘密了。’最慷慨和保护性的工作场所法律。现在出现… 继续阅读
健康计划和生物特征识别筛查：来自最近的EEOC攻击的教训 Sara A. Begley，Julia Trankiem和Sarah T. Hansel着 2014年11月11日 发表于 就业机会& Labor (U.S.) 对于雇主而言，健康的劳动力意味着更高的生产率，更低的缺勤率和医疗保险成本的降低。为了实现这些奖励，许多雇主实施了健康计划，包括建立激励员工参与的计划。一种流行的计划要求员工进行健康检查，也称为… 继续阅读
通过投票程序为雇主带来了国家和地方变化的混乱 乔尔·S·巴拉斯着 2014年11月5日 发表于 就业机会& Labor (U.S.) 该帖子也由Hadley B. Perkins撰写。当然，2014年选举之夜的大新闻是共和党浪潮以及该党对参议院多数党以及许多州长官邸和州议会的接管。这种政治转变无疑将导致影响雇主的法律和法规变化。但是雇主… 继续阅读
雇主应为假期的工人付多少钱？第2部分 由Michael D.Smith和Thomas Ince着 2014年11月5日 发表于 就业机会(UK) 摘要昨天，苏格兰上诉法院在贝尔苏格兰有限公司诉富尔顿和奥尔斯（及其他一起案件）中就假日工资作出的裁决有可能影响任何要求其工人加班的雇主。 EAT认为，在以下情况下，应同时包括工人的有保证的和无保证的强制性加班。… 继续阅读
