这篇文章是由撰写 辛迪·明尼迪(Cindy S.马克·戈德斯坦.

在六月 已报告 纽约州立法机关通过的一项法案,提议对该州进行重大修改’的劳动法。除其他外,该法案取消了雇主在1月1日至2月1日之间向雇员提供年度工资通知的要求。

终于,在12月29日–此举一定会取悦全州的雇主– the governor signed 汇编法案8106-C 并且在随附的备忘录中阐明,2015年无需发出年度工资通知,从而有效消除了该法案’等待实施的60天。根据州长’纽约州劳工部的行动在其行动中包括以下声明 网站:

“2014年12月29日,州长安德鲁·M·库莫(Andrew M. Cuomo)签署了一项法案,取消了要求在每年的2月1日之前,雇主必须通知并收到每位工人的书面确认书,以告知他们的薪资水平,津贴,发薪日等。 签署声明,立法领导人和总督已同意对章节进行修订,以使此更改立即生效。因此,鉴于本章修订案即将颁布,新闻部将不需要在2015年发表年度报表。”

立法没有消除要求雇主在开始雇用新雇员时提供工资通知书的要求。同样,酒店业以外的雇主也必须为雇员的减少提供新的工资通知。’的工资率。对于酒店行业的雇主,每次上调或下调工资率都需要发出新的通知。

尽管取消了年度工资通知要求,但州长’备忘录中指出,该法案的其余部分“包含一些技术和实质性问题,立法机关已同意在其他立法中解决。”请继续关注有关此类问题的进一步更新“附加立法。”