如从前那样 已报告州长安德鲁·库莫(Andrew Cuomo)今年5月成立了一个由三人组成的工资委员会(The Board),以研究和解决纽约快餐业工人所遭受的工资不平等现象,包括建议是否以及提高多少最低工资。 Cuomo的举动直接回应了州议员对他最近在全州提高最低工资的企图的冷落(该工资原定于2016年提高到每小时9美元,但Cuomo曾试图将其提高到每小时10.50美元)。

在今年夏天初在全州范围内举行的几次会议上,董事会听取了有关快餐店工人适当工资率的广泛证词,大多是单方面的证词。董事会在会议期间还对这些工人的时间表不确定表示关注,并考虑是否将非全日制工人的工资率设定为高于全日制工人的工资率,以激励雇主创造更多的全职工作。

董事会的提案

最终,董事会于7月22日披露了其正式 提案,纽约州劳工部(NYSDOL)会毫不犹豫地采用该协议。

从工商界的角度来看,董事会提案中唯一的积极特征是,没有关于员工安排或兼职员工不同工资率的任何建议。

正如许多企业界所担心的那样,委员会提议提高“fast food employees”每小时15美元的费用–纽约市工人将在三年以上的时间内分阶段提高,在全州其他地区则需要五年半的时间。董事会还定义了主要条款“fast food employee” 和 “快餐店” incredibly broadly:

  • A “fast food employee” is: “任何雇主雇用或允许在快餐店内工作或为快餐店工作的人,其工作职责至少包括以下一项:客户服务,烹饪,食物或饮料的准备,交付,安全,储备用品或设备,清洁,或进行日常维护。”
  • A “快餐店” is: “纽约州任何提供食物或饮料项目的机构:(a)顾客订购或选择食物并在用餐前付款,并且这些食物可以在场所内消费,取出或运送到客户所在地; (b)提供有限的服务; (c)是链条的一部分;和(d) 是全国三十(30)个或更多机构中的一个包括:(i)在全国范围内拥有或经营三十(30)个或更多此类机构的综合企业; (ii)根据特许经营的营业所,而该特许经营人和该特许经营人的被特许人在全国范围内拥有或经营三十(30)个或更多的营业所。” (Emphasis added.)

尽管工人倡导者一致赞扬董事会的提议,但企业界仍有望在实施之前对提议的合法性提出质疑。

这对我的业务意味着什么?

考虑到当前的政治气氛,纽约州民政事务总署对工资委员会的提议进行的审查应视为仅仅是形式。受董事会影响的实体’因此,建议应将其视为切实可行的事情。加上 建议 该委员会的提议是在今年早些时候由一个单独的工资委员会制定的,旨在将纽约小费工人的最低工资从每小时5美元提高到7.50美元。该委员会的提议意味着2016年对于餐饮业来说将是巨大变革的一年。审慎的餐馆老板应该开始就这种变化进行计划,方法是咨询律师关于他们的选择的意见,其中包括减少工人的工作时间,裁员和/或提高价格,以帮助抵消即将到来的最低工资上涨带来的财务影响。