上周,匹兹堡市议会通过了有效的病天法案(该法案),该法案比尔·卡特托预计不久将签署爆大奖。该法案预计将在市长签署后90天生效,该市已发表所有通知,法规和爆大奖要求的其他相关材料。

虽然该法案尚未颁布爆大奖,但预计将需要所有私有匹兹堡雇主为员工提供某些有偿的病假福利,如下:

  • 有15名或更多员工的雇主将被要求为工人提供长达40小时的工人 有薪酬的 sick time per year
  • 将需要少于15名员工的雇主,为每年患病时间长达24小时的工人提供 联合国在该法案生效日期后的第一年支付,但必须是 有薪酬的 此后整数年

该法案还预计将包括针对患病时间的雇员或否则行使其权利的员工的各种禁止报复和歧视,以及对雇主的新通知和记录保留要求。

凭借这一法案,匹兹堡将加入整个美国的其他国家和城市,这些国家通过了类似的爆大奖授权已支付员工生病的时间福利。

我们将发布更多关于该爆大奖的完整信息,包括雇主必须做些什么来准备合规性,一旦行动颁布。如果您之前对该行为有任何疑问,请联系其中一个劳动力&芦苇史密斯匹兹堡办公室的就业律师。