国民生活工资于2016年4月生效。今天早晨,政府宣布将对违反最低工资规定的处罚加倍。在此博客中,我们将仔细研究国民生活工资(NLW)的实际运作方式。

它是什么?

从2016年4月起,所有25岁及以上的工人将有权获得每小时7.20英镑的报酬(到2020年将提高到9英镑)。

在实践中它将如何运作?

从本质上讲,它将为25岁及以上的人群创建新的国家最低工资(NMW)等级。目前,21岁及以上人群的NMW每小时为6.50英镑。低薪委员会将决定NLW如何在2020年达到9英镑。

2016年4月将会发生什么变化?

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根据年龄给工人不同的工资,这是否具有年龄歧视性?

是的,通常是这样。但是,2010年《平等法》包含一个例外,该例外允许雇主参照NMW薪资范围,向年轻工人支付的工资低于老年人。从逻辑上讲,此例外情况需要扩大以包括新的国民生活工资。

雇主可以解雇25岁及25岁以上的员工以避免国民生活工资吗?

几乎可以肯定不是。该立法正在等待中,但它可能会采用与NMW相同的模式。员工不能被解雇,员工也不能受到损害,因为他们“将或可能有资格获得NMW或特定比例的NMW”。这就排除了解雇员工或改变轮班模式以减少影响的可能性。无论如何,针对25岁及以上的人群可能会歧视年龄。

对雇主有什么影响?

预算责任办公室预测,将有大约600万人受到影响。影响的程度尚有很多争论。到2020年,公司税将从20%降至18%,总理宣布将国家保险就业补贴从2000英镑提高50%至3,000英镑,以帮助抵消NLW成本的增加。低工资,劳动密集型行业的员工将受到最大影响,志愿行业也对此表示关注。

违规的处罚是什么?

不遵守NLW将被视为刑事犯罪。政府今天早上宣布将不付款的处罚加倍。目前,不付款的罚款为欠款的100%。现在,这一数字翻了一番,因此,不遵守规定的人将面临200%的罚款(最低罚款为100英镑)。如果雇主在14天内付款,费用将减半。每位工人20,000英镑的总体最高罚款(2015年5月26日或之后开始的薪酬参考期)保持不变。此外,政府宣布,任何有罪的人将被视为丧失担任公司董事长达15年的资格。

接下来发生什么?

政府将在立法中公布其提议的细节。有关国民生活工资的更多信息,请单击以下内容收听我们的播客: 这里.