每月档案: 2016年三月

这不是恶作剧:加利福尼亚州新修订的FEHA法规将于4月1日生效

加利福尼亚州的《公平就业和住房法》(FEHA)禁止在工作场所进行骚扰和歧视,骚扰和歧视基于一种或多种通常受地方,州和联邦歧视法保护的类别。 2016年4月1日,解释和扩展法定语言的新规定生效。下面,我们提供一些总结… 继续阅读

里德·史密斯(Reed Smith)将与人权委员会就纽约市的新背景调查法进行对话

2015年10月27日,纽约市通过了名为“公平机会法”的所谓“禁箱令”法,该法严格限制了雇主在招聘过程中的要求。具体而言,《公平机会法案》禁止大多数雇主在申请人提供有条件的雇用机会之前询问申请人的犯罪记录。… 继续阅读

‘圣帕特里克之道有资格获得工作场所住宿?

如果圣帕特里克今天走进您的工作场所,他和他的信仰将如何被接受?当我们在3月17日聚集在三叶草和庆祝活动中时,请不要忘记为什么我们要尊重这位守护神的生活。梅温·苏卡特(Maewyn Succat)生于4世纪后期,因带入基督教而被封为圣帕特里克(Saint Patrick) … 继续阅读

费城对禁令立法的修正案本周生效

2015年12月15日,费城前市长Michael Nutter签署了《公平犯罪记录筛查标准条例》(以下简称“条例”)的修正案(“修正案”)。该修正案收紧了对费城雇主的严格规定,该修正案将于2016年3月16日星期三生效.``该修正案不影响雇主进行任何查询或不利的权利… 继续阅读

3月17日的网络研讨会:加利福尼亚公司与其员工之间的关系

加利福尼亚拥有迅速发展的非传统劳动力。只要遵守建立和维持这些安排的规则和规定,该州的法律和条例就认可了除传统的劳资关系以外的许多类型的工作。该计划将研究公司和非传统工人如何完成工作,同时保持合规性… 继续阅读

纽约市审议要求书面独立承包商协议的法案

众所周知,纽约市议会(New York City Council)曾在就业立法方面大做文章。立法机构准备在不久的将来通过首例法案,该法案将要求独立承包商与雇用它们的实体之间达成书面协议(该法案)。条例草案还将施加实质性的… 继续阅读
LexBlog