特朗普在办公室时雇主可能会期待什么 乔尔·巴拉斯（Joel S.Barras）和林赛·维尼克（Lindsay Vernick）着 2016年11月30日 发表于 就业机会& Labor (U.S.), 工资和小时 工作场所法律法规 我们正在进行的有关新总统行政工作的系列文章中的这一部分着眼于雇主可能面临的监管环境。当选总统特朗普已经承诺取消了一些较为员工友善的措施，奥巴马政府已经通过过去8年。此外，在父亲竞选期间颇有影响的伊万卡·特朗普（Ivanka Trump）… 继续阅读
法院初步禁止DOL加班规则 乔尔·S·巴拉斯和 马克·戈德斯坦 上 2016年11月22日 发表于 就业机会& Labor (U.S.), 工资和小时 得克萨斯州联邦法院法官已经发布了一项全国性的初步禁令，禁止美国劳工部实施有争议的加班规则，该规则将于12月1日生效。该规则将使联邦《公平劳动标准》的周薪门槛提高一倍以上法案’s so-called “white collar”免税，从$ 455 /周到… 继续阅读
在特朗普政府中雇用工人 乔尔·巴拉斯（Joel S.Barras）和乔丹·埃利斯（Jordan Ellis）着 2016年11月17日 发表于 就业机会& Labor (U.S.), 劳动关系， 工作场所法律法规 作为总统候选人，唐纳德·特朗普（Donald Trump）对他的国家优先事项和目标发表了很多看法。然而，作为当选总统特朗普准备上任一月，雇主仍然不明朗，以美国的工作将是什么样子特朗普管理之下。作为总统就职典礼的前期准备，我们将提供一系列… 继续阅读
纽约研讨会：（超时）现在是 由Miriam Edelstein着 2016年11月17日 发表于 就业机会& Labor (U.S.), 工资和小时 我们邀请博客读者在12月1日（星期四）参加一个免费的一小时研讨会，“时间已经过去了。”里德·史密斯（Reed Smith）的律师米里亚姆·埃德尔斯坦（Miriam Edelstein）将加入一个小组，讨论劳工部新的加班规则。该计划将在即名总部（人力资源，薪资和福利平台提供商）举行… 继续阅读
伊利诺伊州禁止低薪雇员竞争 小詹姆斯·A·伯恩斯（James A. 亚当·韦纳 上 2016年11月15日 发表于 就业机会& Labor (U.S.), 工作场所法律法规 自2017年1月1日起，新的《伊利诺伊州工作自由法》将禁止私营部门雇主与在该州工作的“低薪雇员”订立不竞争的契约，并使所订立的任何此类限制无法执行。在该日期或之后。该法将“低薪雇员”定义为获得… 继续阅读
纽约州劳工部提议对工资规定进行重大修改 通过 辛迪·施密特（Cindy Schmitt）Minniti 和 马克·戈德斯坦 上 2016年11月1日 发表于 就业机会& Labor (U.S.), New York 就业机会Beat, 工资和小时 工作场所法律法规 在纽约，《劳动法》将大量的工资和工时要求成文规定。但是，许多其他要求在称为工资单的法规中有规定，由纽约州劳工部（NYSDOL）不时发布和更新。 NYSDOL发布涉及招待费的工资单，… 继续阅读
