今天,备受期待的 泰勒评论 该书发表后,马修·泰勒(Matthew Taylor)发表演讲,概述了他的建议,随后总理特蕾莎·梅(Theresa May)发表了评论。的开头行 评论 阐明泰勒的雄心壮志: “本次审查的工作基于一个压倒一切的宏伟目标:英国经济中的所有工作应公平,体面,并具有现实的发展和实现范围,” 梅在自己的讲话中呼应了一个目标,呼吁在劳动力市场中保持灵活性和保护工人权利之间的平衡。

该报告包括100多页的详细分析和建议,无疑将构成未来几周和几个月内辩论的基础。我们在这里提出了一些关键建议,这些建议将是雇主最感兴趣的。

评论 处理“零工经济”以及通过Deliveroo和TaskRabbit等平台提供服务的人员的爆大奖状况问题。这些人的身份一直是最近许多备受关注的案件的核心,在这些案件中,公司声称他们是“个体经营者”,而个人则认为他们是“雇员”或“工人”。爆大奖状况的问题不仅限于零工经济公司,还与任何以自由职业者或自雇人士为基础的人员参与组织有关。

爆大奖状况:有什么新变化?

爆大奖法目前将个人分为三类,每类都有不同的权利和保护(请参见我们的博客中的更多详细信息) 这里), 宽广地:

  • 没有爆大奖法权利的自雇人士
  • 受益于最低工资或生活工资以及带薪年假等基本保护措施的工人
  • 拥有最多权利和保护的员工

评论 涵盖了该领域的一些有趣的建议:

应保留个人的三个身份,但应将“工人”的身份重命名为“依赖承包商”。 评论 强调基于平台的工作可以提供某些人所希望的真正的灵活性,但是对于以这种方式工作的人以及与他们竞争的人必须做到公平。它断言,这类工人最有可能遭受“单面灵活性”的困扰,并且必须与“依赖承包商”和合法自雇的人有真正的区别。

为了爆大奖法的目的,应该有一个更清晰的测试来建立一个人的身份。当前,每种状态的测试在立法中都非常简短地列出,并辅以大量的判例法。的 评论 相反建议 “立法应做更多的工作,而法院应少做。测试应该是不同的,并且不能解释。如果采纳这些建议,则可能使个人更容易理解自己的爆大奖状况,许多组织将欢迎任何能够使他们目前难以驾驭的领域变得更加清晰的变化。

雇员身份应在爆大奖法庭程序的初步阶段确定。正如我们最近在许多引人注目的案例中所看到的那样,当前希望确定自己具有特定身份的个人必须提出与该身份附带的权利之一相关的索赔,例如,某人希望建立“工人”身份可能会要求支付假期工资。按照目前的情况,在爆大奖法庭提出索赔的费用可能高达1200英镑。的 评论 建议在无需支付费用的情况下,初步确定员工的身份。的 评论 还建议由公司承担举证责任,以证明个人是自雇人士。在这些情况下,这将是对方法的非常重大的改变。

“控制”的概念应该变得更加重要。的 评论 建议针对个人是否为工人的测试应更多地关注“控制”的概念,而不是个人对“个人服务”的要求。的 评论 指出,目前,个人几乎可以将其工作的每个方面都由一家企业控制,但是,如果他们的合同规定了替代权(即,有权派遣他人代替其工作的权利),他们将没有工人身份,因为不需要他们提供个人服务。尽管控制目前是测试工人状态的重要部分,但这种方法将涉及重点的重大转变。

下一步是什么?

最初的回应 评论 情况好坏参半,一些评论家显然对它还远远不够感到失望-例如,在不支持彻底禁止零工时合同的情况下-另一些人高兴地看到它没有提倡额外的严格规定。

值得一提的是,尽管其实质性内容并应政府的要求进行了整理,但 评论 仍然只是建议,直到政府采取行动实施。在感谢泰勒和他的团队的工作的讲话中,梅承诺“在今年晚些时候”做出详细回应,而且我们知道其中一些提案可能需要实施主要立法,这意味着可能要中断许多个月的时间。在企业可以确定什么之前 评论 对他们意味着

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