本周,纽约市议会通过了《纽约市人权法》的新修正案,该修正案禁止基于个人的性健康和生殖健康决定的就业歧视,歧视性骚扰和暴力行为。的副本 新修订的法律 可以在这里找到。

修订后的法律将“性健康和生殖健康决定”定义为个人接受任何安排,提供或提供给他们的涉及其性健康和生殖健康(包括生殖系统及其功能)的服务的决定。

有关性健康和生殖健康的受保护决定的例子包括:

  • 与生育有关的医疗程序
  • 体外受精
  • 性传播疾病的检测和治疗
  • 艾滋病毒检测和咨询
  • 计划生育服务和咨询
  • 获得节育药物和用品
  • 紧急避孕
  • 灭菌程序
  • 验孕
  • 堕胎程序。

违反经修订的法律的风险包括:

  • 民事罚款最高$ 250,000
  • 雇用申诉人
  • 恢复申诉人
  • 提升申诉人
  • 欠薪
  • 前薪
  • 补偿性赔偿
  • 惩罚性赔偿
  • 律师的费用和费用。

雇主应更新其手册,反歧视和相关政策,以反映这些新修正案。如果您对新修订有任何疑问或疑虑,请参阅Reed Smith经验丰富的工党&就业小组准备与您交谈。有关此修订和随附指南的更多信息,请联系您的里德史密斯律师。