每月档案: 2019年六月

纽约立法者再次颠覆了《就业法》……(第3部分)

今天是博客文章系列(共五部分)中的第三篇,主题是纽约对帝国大厦雇主的法律前景的全面变革。在先前的帖子中,我们介绍了在和解和分居协议中使用保密信息规定的限制,以及对骚扰索赔进行诉讼和辩护的新标准。今天,我们将涵盖扩展… 继续阅读

纽约立法者再次颠覆了《劳动法》……(第二部分)

这是有关纽约州立法者上周通过的一系列立法的一系列博客文章中的第二篇。昨天,我们讨论了一项法案,该法案将改变在和解和分居协议的背景下如何使用保密协议条款。今天,我们来看一系列将会改变的措施… 继续阅读

纽约立法者再次颠覆了《就业法》……(第1部分)

上周晚些时候,纽约州立法者对纽约州的就业法进行了一系列全面修改。这些重大变化发生在去年(即2018年4月)颁布的具有里程碑意义的立法之后,该立法旨在遏制工作场所的性骚扰。今年的法律,部分是对#MeToo的进一步回应… 继续阅读

上诉法院:假日工资必须包括定期的自愿加班费

假日工资的计算中是否需要包括定期自愿加班的工资?是的,上诉法院在一项判决中表示,该判决确认了先前的几项就业上诉法庭(EAT)判决,即根据工作时间指令(WTD)享有假期工资的权利必须包括定期自愿加班的工资。和我们一样… 继续阅读

新的大麻法律和法院案件继续为雇主提供不一致的指导:伊利诺伊州,内华达州,新泽西州和密歇根州的最新动态摘要

在过去的几年中,有31个州将某种形式的医疗或娱乐性大麻使用合法化,并且这一合法化浪潮继续增长。由于没有采取与合法使用和就业交叉相关的一致方法,因此雇主必须保持警惕,注意他们在每个地点的最新发展… 继续阅读

带薪病假将在孤星州三个城市的雇主身上迅速生效

孤星州三个主要城市的雇主应开始准备遵守带薪病假条例。圣安东尼奥市,奥斯丁市和达拉斯市与其他许多州和城市一起制定了带薪病假法,通过了一些法令,要求私营雇主为雇员提供带薪病假。… 继续阅读
LexBlog