违反通知法,并对在纽约开展业务的公司施加新的安全义务,包括扩大对公司如何处理生物识别数据的关注。只要公司在纽约州有至少一名雇员,无论公司的规模或位置如何,《 SHIELD法》也适用于雇员信息。因此,该法律将对全国范围内拥有有关位于纽约的消费者和雇员的私人信息的企业产生重大影响。

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