州长菲尔·墨菲(Phil Murphy)于2020年1月21日签署了一项立法,修改了新泽西州的迷你预警爆大奖,即《米尔维尔达拉斯汽车厂失业通知法》(“该法”)。变更中最值得注意的是要求拥有100名或更多员工的公司(现在包括兼职员工)向受大规模裁员影响的员工支付遣散费。 “大规模裁员”被认为是任何关闭或转移工厂,导致50名或更多员工失业。

根据该法案,受影响的雇员必须在服务的每一年中至少获得一周的薪水作为遣散费。在计算遣散费金额时,薪酬水平必须是员工过去三年的平均薪酬水平或员工的最终薪酬水平中的较大者。如果员工有权根据任何合同,政策或集体谈判协议获得更多的遣散费,则员工必须获得更多的遣散费。该法将遣散费归类为“已全额赚取”的“应付给雇员的补偿”,因此,如果雇主提出破产申请,则没有获得必要遣散费的雇员可以享有优先权。

该法案还将大规模裁员的最短通知期限从60天增加到90天。如果雇主未能提供所需通知的全部金额,则除爆大奖可追讨的任何其他款项外,该雇员有权再获得四周的薪水。

该法还扩大了“雇主”的定义,禁止未经法院或劳工和劳动力发展专员批准而放弃解雇权。该法令于180年生效 法规颁布后的第二天或2020年7月19日。