新泽西州开始重新开放的过程,对某些业务运营的限制,先前关闭的国家以回应Covid-19大流行。随着这些爆大奖的雇主恢复运营,有许多法律考虑因素,包括采用政策和做法,以确保遵守国家所需的缓解努力。

虽然新泽西州州长菲尔菲利允许许多户外爆大奖作为夏季季节的方法重新开放,但这些企业将仍然受到一系列法律要求。每个爆大奖的具体要求都是由墨菲州长签署的一系列行政单位所规定的,包括: EO 142 (非必要的建筑,非必需零售), EO 143 (beaches & boardwalks), EO 146 (租船和船只租赁),和 EO 147 (户外休闲)。虽然所需的要求因爆大奖而异,但所有要求旨在维持社会疏散,限制人与人的联系,并减轻员工和客户的暴露风险。

例如,雇主必须在尽可能有可能之间需要六英尺的距离,为员工提供面部覆盖物和手套,要求顾客佩戴面部覆盖物,经常消毒高触摸区域,限制客户和员工之间的联系,并提供频繁的洗手休息。建筑业的雇主也必须在可能的情况下限制设备的共享,并提供交错的开始,停止和休息时间。

除了调整政策和实践来遵守这些要求外,雇主还重新打开其业务还需要准备与筛选员工有关的问题,回应Covid-19曝光,并与不能或不会重返工作的员工处理员工。

如果您的业务需求有助于开发符合要求的缓解政策或与与返回劳动力相关的任何其他法律挑战,芦苇史密斯的劳动和就业律师可供协助。