2020年6月9日,新泽西州州长菲尔·墨菲(Phil Murphy)在推特上宣布,他正在“签署一项执行命令,要求(新泽西州)居家命令”,因为该州进入了恢复过程的“第二阶段”。许多新闻媒体和雇主将此消息表示为新泽西州的业务将发生重大变化。但是,总督于2020年6月9日签署的行政命令仅带来了增量变化,并且不会为大多数新泽西州上班族调整业务。

随着新泽西州继续走上复苏之路,第152号行政命令取消了(除少数例外)强制要求新泽西州居民留在家中的较早要求。但是,该命令(以及新泽西州最近执行的许多行政命令逐渐解除了对Covid-19的限制)比起工作场所操作,更侧重于娱乐和个人活动。具体而言,该命令对允许的室内和室外聚会的要求进行了调整,允许最多100人的室外聚会和最多建筑物容量的25%的室内聚会(最多50人)。此类聚会还受到一些其他要求的约束,包括戴上口罩,划定六英尺的高度,并在可行的情况下安排非接触式支付费用和/或捐赠。

重要的是,该命令不会废除第107号行政命令的一部分,该命令要求该州的所有企业“在可行的情况下,必须为远程办公或在家工作安排其劳动力。” (第107号行政命令第10段)。换句话说, 新泽西州雇主必须继续为所有可以远程执行职能的员工提供远程办公安排.

目前,该州尚未为回返办公室的工作人员提供指导,任何可以在家工作的工作人员都将继续进行远程工作。总督先前发布的信息表明,该州将允许某些办公室操作在“第3阶段”中恢复,但是尚无其他有关此类操作的范围或限制的信息。

里德·史密斯(Reed Smith)的劳工和爆大奖团队将继续监视这些进展,并在可获得时提供更多信息。如果您对这些限制将如何影响您的业务有任何疑问,可以使用里德史密斯(Reed Smith)的雇佣律师来提供帮助。