由于有两种COVID-19疫苗正在等待美国食品和药物管理局(FDA)的批准,这些天来,雇主规定的COVID-19疫苗接种政策已成为雇佣法饮水机的热门话题。尽管目前在联邦,州或城市一级对此问题尚无具体指导,但12月4日,纽约州立法者提出了一项可能对此类政策产生重大影响的法案。

具体来说,美国国会A11179号法案将要求对所有个人或人群进行疫苗接种,如临床数据所示,这些疫苗或个人已被证明可以安全接种COVID-19疫苗。但是,只有在疫苗被批准并且其促销和分发计划已经开始并且公共卫生官员确定该州居民没有对COVID-19产生足够的免疫力之后,这项授权才会生效。值得注意的是,该法案包括针对“ [已从持牌医疗专业人员获得医疗豁免的任何个人]的疫苗接种要求的例外”。

尽管A11179法案处于立法过程的早期阶段,但如果它获得通过,包括对工作场所关系的影响,就不能低估。如果该法案成为法律,则可能会允许雇主实施强制性疫苗接种政策-前提是他们可能需要包括与残疾人相关的宗教场所和宗教场所的例外情况。但是,如果该法案成为法律,还有待观察的是,纽约雇主可以在多大程度上为非州居民的雇员强制接种疫苗。

我们将继续监视A11179法案和COVID-19疫苗接种指南。如果您对雇主规定的疫苗接种计划或COVID-19如何影响您的业务运营有任何疑问,Reed Smith经验丰富的劳工&就业律师随时准备与您交谈。