2020年9月,纽约工人赔偿委员会(WCB)发布了 指导 与COVID-19索赔及其根据州工人赔偿法规定的可赔偿性有关。该指南特别值得注意,因为由于COVID-19,预计工人的赔偿要求将大大增加。

从背景来看,纽约是少数几个法定要求雇主获得工人赔偿保险的州之一。该保险为因工作而生病或受伤的工人(即与工作有关的疾病或受伤)提供福利。因此,最近发布的指南特别重要,因为它指出,在工作时签有COVID-19的Empire State员工通常有资格获得工人的补偿金。可补偿的索赔使雇员有权为与工作有关的疾病支付受伤工人的医疗费用,如果疾病使雇员无法工作则给予工资替代福利,在死亡时向其幸存的家属提供福利以及偿还丧葬费。

由于可能很难查明个人何时暴露于COVID-19,因此WCB表示,它将考虑员工工作场所以及工作性质和范围(例如,在暴露于COVID-19的环境中)中任何明显升高的风险。 COVID-19流行)。与该分析相关的是有关员工工作地点,工作频率,预期工作职责以及最重要的是与公众互动的任何要求的详细信息。此外,员工将需要提供医疗报告,说明其工作导致了疾病,并提供证明该个人感染了COVID-19的证据(通过测试结果或主治医生的检查)。

该指南对雇用一线基本工人或从事可能会使其雇员暴露于COVID-19的操作的雇主具有特别重要的意义。由于感染了COVID-19而导致的工人赔偿要求上升可能会给雇主带来额外的费用,包括增加保险费,中断业务运营以及其他相关的管理费用。

如果您对本指南或其对公司的影响有任何疑问或疑虑,请参阅Reed Smith经验丰富的劳工&就业小组准备与您交谈。