2020年9月,纽约工人赔偿委员会(WCB)发布 指导 与Covid-19声明有关及其根据国家工人赔偿法的赔偿金。这一指导尤其值得注意,因为工人的补偿索赔预计会因Covid-19而大大增加。

通过背景,纽约是少数少数州要求雇主获得工人赔偿保险的国家之一。这项保险为因其就业而生病或受伤的工人提供了福利,即,与工作有关的疾病或伤害。因此,最近发布的指导尤为重要,因为它指出,帝国州雇员合同Covid-19,同时工作的员工通常有资格获得工人的赔偿福利。赔偿索赔有权支付受伤工人的有关疾病的医疗治疗,如果疾病阻止雇员在死亡中救出雇员的幸存亲属的福利,以及报销丧救费用,则工资替代益处。

因为当个人暴露于Covid-19时可能难以确定,因此WCB表示,它将考虑员工的工作场所的任何明显升高的风险以及工作的性质和程度(例如,在暴露于的环境中Covid-19普遍存在。与此分析有关的是有关员工在哪里工作的详细信息,他们曾多久努力,他们的预期工作职责,以及最重要的是,任何与公众互动的要求。此外,员工还需要提供医疗报告,并指出他们的作品导致他们的疾病,以及证明个体被Covid-19感染(通过测试结果或治疗医生的考试)。

这一指导对雇用前线基本工人的雇主具有特别重要的影响,或者从事可能将员工威胁到Covid-19的行动。由于与Covid-19感染的工人赔偿索赔的高度可能导致雇主的额外费用,包括增加保险费,对业务运营中断以及其他相关的行政费用。

如果您对此指导有任何疑问或疑虑,或者它如何影响贵公司,Reed Smith经验丰富的劳动力&就业集团准备和你说话。