4月初,雇主在英国需要了解的一些重要变化:

1英石 April 2021 –增加对国家最低工资(雇主应注意到年龄类别的变更):

  • 年龄超过23:£8.91(超过25岁的人的£8.72)
  • 21-22岁:£8.36(从21-24岁的£8.20起)
  • 年龄18-20:£6.56(起价6.45英镑)
  • 年龄16-17:£4.55(起4.62英镑)
  • 学徒:4.30英镑(起4.15英镑)

4TH. April 2021 –法定率增加:

  • 法定病假支付:每周96.35英镑(高于95.85英镑)
  • 法定产假,陪育,收养,共用父母和父母丧亲丧亲支付:每周151.97英镑(从151.20英镑起)

6TH. April 2021 –法定限制变化:

  • 上限为“一周工资”:544英镑(从538英镑起)(例如,与法定冗余薪酬计算有关)
  • 不公平解雇基本奖:16,320英镑(起价16,140英镑)
  • 不公平解雇补偿奖的上限:£89,493(起88,519英镑)

6TH. April 2021 –由于Covid-19大流行,IR35的私营部门延伸到私营部门,该规则将于4月20日推迟到2020年4月20日。设定生效。

  • IR35改革要求中型和大型企业开展地位确定,以评估IR35是否适用。他们得出结论,它确实如此,但对于一个中间人来说,个人承包商将被视为雇员,通过支付税收和NIC扣除的责任下降到业务。请看博客帖子 IR35变化 - 你准备好了吗? for more details.