新泽西州已证实,雇主可以授权雇员接种Covid-19。这一行动将新泽西州与先前由EEOC发布的联邦指导对齐。其他国家,如 加利福尼亚州,还发布了类似的指导,预计趋势将继续。

新泽西州的指导队一致,新泽西州的指导规定,雇主可能要求雇员接种疫苗,但雇主必须为以下雇员提供合理的员工,雇主提供:(i)有残疾,(ii)建议不要在怀孕或母乳喂养时得到疫苗,或(iii)由于真诚地持有宗教信仰而不会获得疫苗。但请注意,如果无法提供合理的住宿,雇主可以执行从工作场所排除未接种寄存的员工的政策。

重要的是,指导还确认雇主可以要求医疗文件确认残疾或医疗条件。雇主应务必遵循所有国家和联邦要求在要求此类信息时,并必须将信息视为机密。

虽然这一指导为新泽西州雇主为其劳动力授权Covid-19疫苗来说,但在实施此类政策之前有几个考虑因素。在这份撰写时,仍有几个未解决的问题,实际考虑和潜在责任担忧。我们之前讨论过联邦指导和疫苗政策考虑因素 这里这里.

如果您需要协助创建或实施疫苗政策,或管理员工对此类政策的住宿或豁免,芦苇史密斯的劳动和就业团队可供帮助。