档案: 同工同酬

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性别差距报告–我们还需要更多吗?

今天是国际妇女节。 1909年,最初由美国社会党在纽约组织的一次抗议活动开始了现在的生活,如今已成为一项全球性活动,得到了联合国和一些世界上最大的公司的支持。今年的广告系列的主题是#BeBoldForChange。英国政府的… 继续阅读

缩小性别工资差距

政府本周确认将发布法规,要求拥有250名或更多雇员的雇主发布性别工资信息。该博客探讨了对雇主的影响。政府现已确认其打算根据2010年《平等法》第78条进行立法,赋予政府权力发布要求… 继续阅读

性别平等与薪酬

今年夏天,在交通运输受薪员工协会的支持下,有30名女性经理对Network Rail提出了同等报酬。经理们声称,与做同样工作的男同事相比,他们的年薪降低了3,000至4,000英镑。 TSSA声称,如果这30个索赔人成功,则有3,000名女性员工… 继续阅读

管道转移的同酬索赔责任

 Sodexo Ltd诉(1)Gutridge等人(2)North Tees and Hartlepool NHS Foundation Trust案视为受让人’TUPE调动后,调动员工提出的同工同酬要求的责任。 在这种情况下,就业上诉法庭(EAT)裁定,在TUPE调动后,同工同酬的要求与歧视有关… 继续阅读

政府发布《平等法案》白皮书

政府已发布其白皮书《更公平的未来框架》–《平等法案》,提出了在下一届国会会议上公布该法案的提案。许多白皮书’的建议不在雇佣法领域之内。 下面列出了将影响就业法的主要问题。请点击… 继续阅读

同工同酬–

坎诺普案的苏格兰最高法院& Others –v-高地议会 已经确认员工在哪里’就业法庭的申诉是基于先前提出的申诉,申诉与ET1法庭申诉表中提出的申诉之间确实需要建立必要的关系,以便… 继续阅读
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