这篇文章是由乔安娜·波维斯（Joanna Powis）写的。从2014年6月30日起，要求灵活工作的法定权利扩展到所有员工，为期26周’持续服务。以前，该权利仅限于承担责任的员工。重要的是要记住，规则仅限于灵活的权利。… 继续阅读
灵活的育儿假副总理尼克·克莱格（Nick Clegg）今天宣布计划引入新的灵活的育儿假制度，这被称为“radical”摇动。根据这些改革，仍将要求母亲在婴儿出生后强制休假2周。… 继续阅读
在此警报中，我们概述了今年10月英国就业法的主要变化。今年10月生效的最著名的立法是《 2010年工程处工人条例》，但仍有许多可能的变化。这些包括即将到来的 increase to 雇员提出不公平解雇要求的资格期限… 继续阅读
去年4月，我们发布了有关陪产假法律变更的博客，重点关注于2010年4月6日生效的附加陪产假（APL）的新权利。在此之下，符合条件的雇员的子女将在或在2011年4月3日之后拥有权利… 继续阅读
有关新的陪产假的新权利的规定于2010年4月6日生效。目前有资格享受普通法定陪产假的人有权整整一周或连续两周’法定陪产假的陪产假，目前£124.88，应在预期周的八周内拍摄… 继续阅读
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