英国政府’关于逐步淘汰默认退休年龄的计划的最终决定 由露丝·博尼诺（Ruth Bonino）发表 2011年1月13日 发表于 歧视 爆大奖机会(UK), 立法 英国政府现已对磋商会``逐步淘汰默认退休年龄''做出回应，确认将从2011年10月1日起废除默认退休年龄（DRA）65。不迟于2011年3月30日，因此雇主几乎没有… 继续阅读
2010年英国平等法–使用妥协协议给雇主带来的新风险 由露丝·博尼诺（Ruth Bonino）发表 2010年10月5日 发表于 歧视 爆大奖机会(UK), 立法 在上周五《 2010年平等法》生效之日，该法明显存在着重大的起草错误，这可能会影响旨在解决该法下的歧视和同酬索赔的折衷协议的可执行性。为了达成合格的折衷协议，投诉人必须… 继续阅读
英国平等法–您的问题已回答 乔安娜·怀特曼（Joanna Whiteman）和露丝·波尼诺（Ruth Bonino）着 2010年9月2日 发表于 歧视 爆大奖机会(UK), 立法 In this Q&答，我们试图涵盖有关《 2010年英国平等法》的一些最常见问题。这并不是要作为新规定的全面指南，因此，如果您想了解更多信息，请随时与我们联系。 2010年《平等法》已经颁布… 继续阅读
英国《 2010年反贿赂法》– 什么 it means for you 由露丝·博尼诺（Ruth Bonino）发表 2010年5月27日 发表于 爆大奖机会(UK), 立法 该帖子由Suzie A.Savage撰写。 《 2010年英国反贿赂法》对在英国注册或在英国经营业务的任何业务（包括美国业务）都具有深远的影响。该立法的广度和重要性意味着公司及其高级管理人员将… 继续阅读
2010年4月《劳动法》的变化 由露丝·博尼诺（Ruth Bonino）发表 2010年4月6日 发表于 爆大奖机会(UK), 立法 从今天起生效的是许多雇主感兴趣的立法变更。这些权利包括要求休假的新权利，以及用“健康便笺”代替病假的权利。预计还将在今天生效的是与会影响父母的额外陪产假有关的各种法规… 继续阅读
什么’是今年英国爆大奖立法的依据吗？ 由露丝·博尼诺（Ruth Bonino）发表 2010年1月13日 发表于 爆大奖机会(UK), 立法 《平等法案》这项期待已久的立法将于今年春天发布，其中许多条款将于10月生效。这是今年迄今为止最重要的立法，将影响私营和公共部门的雇主。以及统一和巩固歧视… 继续阅读
上议院为延迟的假日薪酬申请铺平道路 由露丝·博尼诺（Ruth Bonino）发表 2009年6月11日 发表于 立法， 工作时间 上议院在HM Revenue and Customs诉Stringer案及其他案中推翻了上诉法院在该案中的裁决，裁定根据《工作时间条例》终止时要求支付未付的法定假日工资和应计的法定假日工资1998（“WTRegs”）可被定为非法… 继续阅读
平等法案 由露丝·博尼诺（Ruth Bonino）发表 2009年4月28日 发表于 歧视 爆大奖机会(UK), 立法 英国政府已经发布了期待已久的《平等法案》，其目的是协调和巩固歧视立法，并解决在爆大奖和提供服务中持续存在的不平等和歧视。 该法案引起了媒体的关注，其中包括需要考虑的新的公共部门责任… 继续阅读
欧洲法院裁定病假期间的假日工资 由露丝·博尼诺（Ruth Bonino）发表 2009年1月29日 发表于 立法， 工作时间 欧洲法院已裁定，长期休病假的工人不会因休病假而无法休假而丧失其假期工资的权利。这个决定对雇主来说是非常不受欢迎的，因为这将增加双方继续雇用的成本。… 继续阅读
逐步淘汰法定程序 由露丝·博尼诺（Ruth Bonino）发表 2009年1月20日 发表于 争议解决， 立法 该法规于2009年4月6日生效，使2008年《爆大奖法》的部分内容生效，并为取消法定争端解决程序引入了过渡安排。这些规定为解雇和纪律处分提供了一套安排，为申诉提出了另一套安排。这些变化对于所有人力资源经理和直属经理都很重要。尤其是，… 继续阅读
4月《法庭议事规则》的变更 由露丝·博尼诺（Ruth Bonino）发表 2009年1月15日 发表于 争议解决， 爆大奖机会Tribunals, 立法 修正2004年《爆大奖法庭议事规则》的法规已提交议会，并将于2009年4月6日生效。这些更改将与参与法庭程序的所有从业人员和人力资源经理有关，请特别注意有关请求延长时间… 继续阅读
什么 is coming up in 爆大奖机会Law in 2009? 由露丝·博尼诺（Ruth Bonino）发表 2009年1月12日 发表于 争议解决， 爆大奖机会(UK), 立法 计划在2009年进行一些重要的立法变更，包括废除法定争端解决程序，以及扩展要求为16岁以下儿童的父母提供灵活工作的权利的内容。请继续阅读这些摘要以及可能影响您的其他预期发展的摘要。未来一年的业务。… 继续阅读
UK’在威胁下退出48小时工作时间 由露丝·博尼诺（Ruth Bonino）发表 2008年12月18日 发表于 爆大奖机会(UK), 立法， 工作时间 在欧洲议会本周投票要求废除48周工作制后，英国现在面临退出该组织的危险。英国选择退出“工作时间指令”的这一部分（换句话说，英国的雇员可以同意选择不参加限制）… 继续阅读
修订的ACAS行为准则获得批准 由露丝·博尼诺（Ruth Bonino）发表 2008年11月21日 发表于 解雇 争议解决， 立法 国务卿在征询公众意见后，已批准了新的ACAS纪律和申诉实务守则草案。对新的法规草案进行了修订，以考虑到《 2008年爆大奖法》提议对工作场所争议解决程序进行的变更，该法案于11月13日获得了皇家批准。在… 继续阅读
欧洲议会批准的《欧盟临时工人指令》 由露丝·博尼诺（Ruth Bonino）发表 2008年11月6日 发表于 立法 经过多年的政治争论，欧洲议会终于批准了一项赋予临时代理人新权利的指令。现在，该指令必须在三年内在每个成员国的国家法律中实施。该指令以批准的形式提供后，应立即通过此链接进行访问。… 继续阅读
立法更新 由露丝·博尼诺（Ruth Bonino）发表 2008年7月16日 发表于 立法 除了我们上周报告的《平等法案》外，最近的发展还包括《爆大奖法案》下的二级立法，与产假期间的爆大奖条款和条件有关的法规草案，针对新的ACAS法规的修订指南草案，欧盟关于工作时间的提案，以及有关护老者和受害人权利的新咨询… 继续阅读
政府发布《平等法案》白皮书 由露丝·博尼诺（Ruth Bonino）发表 2008年7月8日 发表于 歧视 同工同酬， 立法 政府已发布其白皮书《更公平的未来框架》–《平等法案》，提出了在下一届国会会议上公布该法案的提案。许多白皮书’的建议不在雇佣法领域之内。 下面列出了将影响爆大奖法的主要问题。请点击… 继续阅读
ACAS发布《实践准则》草案以供咨询 由露丝·博尼诺（Ruth Bonino）发表 2008年5月12日 发表于 争议解决， 爆大奖机会Tribunals, 立法 2008年5月2日，ACAS发布了新的《纪律和申诉实务守则》草案，以征询公众意见。对该守则进行了修订，以考虑到目前正在议会审议的《爆大奖法案》提议对解决工作场所争议进行的更改，尤其是即将废除的法定争议… 继续阅读
什么’今年四月即将出台爆大奖法？ 由露丝·博尼诺（Ruth Bonino）发表 2008年3月31日 发表于 立法 今年四月的爆大奖法有什么新变化？继续阅读以获取对预期的立法变化的概述，并为即将到来的四月做准备。… 继续阅读
