档案： 就业机会(UK)

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泰勒评论：评论的评论

托马斯·麦克劳克林（Thomas McLaughlin）和 大卫·阿什莫尔 上 发表于 合同， 就业机会Tribunals
今天，备受期待的泰勒评论出版，马修·泰勒发表演讲，概述了他的建议，总理特蕾莎·梅发表评论。评论的开头部分阐明了泰勒的雄心壮志：“此评论的工作基于一个压倒一切的野心：英国经济中的所有工作都应公平… 继续阅读

SMCR行为规则上线！

通过 大卫·阿什莫尔 上 发表于 就业机会(UK)
里德·史密斯（Reed Smith）将于2017年3月28日在SMCR举办早餐研讨会。有关更多信息，请访问reedsmith.com。 2017年3月7日，《 FCA手册》和《 PRA规则手册》中的《行为规则》进行了扩展，以覆盖英国银行和建筑协会（包括海外银行在英国的分支机构）的数千名员工。作为一部分… 继续阅读

性别差距报告–我们还需要更多吗？

杰西卡·米德比·克莱门茨（Jessica Middleby-Clements）和伯大尼·帕克（Bethany Parker）着 发表于 歧视 就业机会(UK), 同工同酬， 立法
今天是国际妇女节。 1909年，最初由美国社会党在纽约组织的一次抗议活动开始了现在的生活，如今已成为一项全球性活动，得到了联合国和一些世界上最大的公司的支持。今年的广告系列的主题是#BeBoldForChange。英国政府的… 继续阅读

终止付款的税务处理方式的变化

迈克尔·史密斯（Michael D.Smith）着 发表于 就业机会(UK)
在最近的磋商结束之后，英国政府宣布了对解约金的税收处理方式的更改。立法草案现已公布，将于2018年4月生效。主要变化如下：代通知金（“ PILON”）的所有付款将全额征税，无论是否… 继续阅读

吃 Decision Sheds New Light 上 Scope of ACAS Code 上 Ill Health 解雇

劳拉·菲利普斯（Laura E.Phillips）和托马斯·因斯（Thomas Ince）着 发表于 ACAS， 解雇 就业机会(UK)
In the recent case of Holmes v Qinetiq Ltd, the 就业机会Appeal Tribunal (“EAT”) considered for the first time whether the power to increase or decrease an award of compensation for a failure to comply with the ACAS Code of Practice extends to dismissals 上 the grounds of ill health. The 吃 concluded that the … 继续阅读

零时工的新权利

迈克尔·史密斯（Michael D.Smith）着 发表于 就业机会(UK)
快速提醒您，自2016年1月11日起实施的新规则为零工时工人提供了更大的保护，保护他们免遭解雇，如果他们试图在零工时合同下为另一位雇主工作而遭受损害。背景技术在会议召开之时进行了很多辩论。… 继续阅读

英国金融机构举报的新规定

由爱德华·亨特（Edward Hunter）着 发表于 就业机会(UK), 立法
FCA和PRA宣布了一套新的规则，旨在规范某些金融机构的举报程序。该规定将于2016年9月7日实施；但是，新制度所涵盖的公司必须遵守在2016年3月7日之前任命“举报人”冠军的要求。… 继续阅读

政府在《现代奴隶制法》中发布报告义务指南

托马斯·因斯（Thomas Ince）和 乔安娜·波维斯（Joanna Powis） 上 发表于 就业机会(UK), 立法
《现代奴隶制法》（MSA）第54条要求某些企业发布年度声明，说明他们正在采取哪些步骤来确保自己的企业及其供应链中没有现代奴隶制。在就此措施进行磋商期间，企业反复呼吁就现代奴隶制的内容提供有效和实际的指导。… 继续阅读

人力资源在纪律程序中的影响可能导致解雇不公平

通过 大卫·阿什莫尔 上 发表于 解雇 就业机会(UK)
In Ramphal v Department for Transport (EAT – 2015), the 吃 has provided guidance 上 the appropriate level of HR involvement in disciplinary proceedings. The case concerns an employee who was dismissed for gross misconduct relating to his expenses and use of hire cars. It was clear from evidence given at the employment tribunal that … 继续阅读

上下班的时间可以算作工作时间–更新

迈克尔·史密斯（Michael D.Smith）着 发表于 就业机会(UK)
读者可能会记得我们从6月开始的博客，在该博客中，我们报道说，欧盟总检察长发现没有固定或惯常工作地点的工人可以算作工作时间（a）从家中到当天第一位客户的时间（b）来自最终客户的旅行… 继续阅读
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