高等法院认为‘no show’ clause 由露丝·博尼诺（Ruth Bonino）发表 2008年9月11日 发表于 贸易约束 Tullett Prebon Group Ltd诉Ghaleb El Hajjali案的高等法院裁决将吸引所有招聘高度专业化高级雇员的雇主。该决定考虑了违约金的可执行性“no show”条款，以及当雇员改变主意加入准雇主时应如何计算损害赔偿，… 继续阅读
管道转移的同酬索赔责任 由露丝·博尼诺（Ruth Bonino）发表 2008年8月12日 发表于 同工同酬， 管道 Sodexo Ltd诉（1）Gutridge等人（2）North Tees and Hartlepool NHS Foundation Trust案视为受让人’TUPE调动后，调动员工提出的同工同酬要求的责任。 在这种情况下，就业上诉法庭（EAT）裁定，在TUPE调动之后，同工同酬的要求… 继续阅读
协会歧视 由露丝·博尼诺（Ruth Bonino）发表 2008年8月5日 发表于 歧视 就业机会(UK) 在热切期待的科尔曼诉阿特里奇法律案中&欧洲法院（ECJ）的史蒂夫·罗（Steve 法 ）裁定，欧盟平等待遇指令（“指令”）禁止以结社形式进行直接歧视和骚扰。该裁决将对雇主产生深远的影响。… 继续阅读
立法更新 由露丝·博尼诺（Ruth Bonino）发表 2008年7月16日 发表于 立法 除了我们上周报告的《平等法案》外，最近的发展还包括《就业法案》下的二级立法，与产假期间的就业条款和条件有关的法规草案，针对新的ACAS法规修订指南的草案，欧盟关于工作时间的提案，以及有关护老者和受害人权利的新咨询… 继续阅读
政府发布《平等法案》白皮书 由露丝·博尼诺（Ruth Bonino）发表 2008年7月8日 发表于 歧视 同工同酬， 立法 政府已发布其白皮书《更公平的未来框架》–《平等法案》，提出了在下一届国会会议上公布该法案的提案。许多白皮书’的建议不在雇佣法领域之内。 下面列出了将影响就业法的主要问题。请点击… 继续阅读
EAT提供有关TUPE如何应用于服务条款更改的指南 由露丝·博尼诺（Ruth Bonino）发表 2008年6月24日 发表于 管道 在Kimberley Group Housing Ltd诉Hambley and ors and Angel Services（UK）Ltd诉Hambley and ors一案中，就业上诉法庭（EAT）推翻了一个就业法庭’裁定，如果一项服务提供合同是由一家公司执行并由两家公司接管的，则应将转移雇员的责任分摊… 继续阅读
同工同酬–申诉与就业法庭索赔之间的关系 由露丝·博尼诺（Ruth Bonino）发表 2008年6月19日 发表于 争议解决， 就业机会Tribunals, 同工同酬 坎诺普案的苏格兰最高法院& Others –v-高地议会 已经确认员工在哪里’就业法庭的申诉是基于先前提出的申诉，申诉与ET1法庭申诉表中提出的申诉之间确实需要建立必要的关系，以便… 继续阅读
ACAS发布《实践准则》草案以供咨询 由露丝·博尼诺（Ruth Bonino）发表 2008年5月12日 发表于 争议解决， 就业机会Tribunals, 立法 2008年5月2日，ACAS发布了新的《纪律和申诉实务守则》草案，以征询公众意见。对《守则》进行了修订，以考虑到目前正在议会审议的《就业法案》提议对解决工作场所争议进行的变更，尤其是即将废除的法定争议… 继续阅读
由于正在进行的解雇程序，不公平的解雇期限延长 由露丝·博尼诺（Ruth Bonino）发表 2008年5月8日 发表于 解雇 纠纷解决 在Towergate London Market Ltd诉Harris案中，上诉法院裁定，原告有权获得三个月的延期以提出不公正的解雇要求，因为她有合理的理由相信原案到期时仍在进行解雇程序时限。尽管法院做出了这个结论… 继续阅读
什么’今年四月即将出台就业法？ 由露丝·博尼诺（Ruth Bonino）发表 2008年3月31日 发表于 立法 今年四月的就业法有什么新变化？继续阅读以获取对预期的立法变化的概述，并为即将到来的四月做准备。… 继续阅读
