档案: California 就业机会Beat

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加利福尼亚扩大了家庭护理和病假的资格

2020年9月17日,州长加文·纽瑟姆(Gavin Newsom)签署了第1383号参议院法案(SB-1383),该法案显着扩大了根据《加州家庭权利法》(CFRA)制定的家庭休假和病假的雇员资格。该法律将于2021年1月1日生效,它减少了CFRA涵盖的爆大奖所需的雇员人数,以及… 继续阅读

加利福尼亚要求新的COVID-19补充带薪病假

2020年9月9日,州长纽瑟姆(Newsom)签署了1867年《议会法案》,将《劳工法》第248.1条添加到法律中。在此新条款下,“雇用实体”必须向“隐蔽工人”提供补充的COVID-19带薪病假(CPSL)。这是受保人可享受的任何带薪病假的补充… 继续阅读

旧金山要求根据紧急条例重新雇用某些工人

2020年7月3日生效的《旧金山重返工作紧急条例》(紧急条例)旨在通过为某些人创造临时就业权来减轻因COVID-19公共卫生紧急事件而无法工作的个人的经济伤害如果爆大奖寻求填补因冠状病毒大流行而下岗的雇员… 继续阅读

加利福尼亚州针对面临COVID-19爆发的爆大奖的最新指南

2020年6月16日,加利福尼亚公共卫生部(CDPH)发布了针对爆大奖应对工作场所COVID-19暴发的指南。在非医疗保健或聚集场所工作场所的暴发被定义为居住在不同家庭的雇员在两周内有三例或更多经实验室确认的COVID-19病例。指引… 继续阅读

2020年7月1日,加利福尼亚州15个地区提高最低工资

根据当地法令,加州爆大奖必须意识到即将在2020年7月1日在加利福尼亚州13个城市和县实施的当地最低工资标准。如下所述,最低工资将于7月1日在以下地区增加。客户必须确保其最低工资过帐反映这些变化。 25岁的本地爆大奖… 继续阅读

加利福尼亚现在要求在公共场合遮盖脸

2020年6月18日,加利福尼亚公共卫生部(CDPH)发布了一项指令,要求在全州范围内佩戴面罩。在过去的几个月中,虽然加利福尼亚的几个县市已经通过了要求面罩的地方法律,但州公共卫生官员此前才建议使用面罩。面罩要求人… 继续阅读

奥克兰通过COVID-19带薪病假

2020年5月12日,奥克兰通过了一项紧急法令,与洛杉矶,旧金山和圣何塞一起,要求爆大奖出于与COVID-19相关的原因向雇员提供带薪病假。编为条例代码第5.94章,并被称为“大流行期间保护工人和社区– COVID-19紧急有薪病假条例”… 继续阅读

加州行政命令扩大了对被诊断为COVID-19的员工的工资补偿资格

2020年5月6日,州长加文·纽瑟姆(Gavin Newsom)发布了第N-62-20号行政命令,该命令大大扩展了诊断为COVID-19的员工的工资补偿资格,这是他为加州工人建立健全的安全网计划的一部分。 。该命令创建了一个可反驳的推定,即测试为阳性或被诊断为患有以下疾病的员工… 继续阅读

洛杉矶市的新召回权和工人保留权条例

2020年4月29日,洛杉矶市市长埃里克·加塞蒂(Eric Garcetti)将两项由COVID-19驱动的劳动力条例签署为法律:《召回权条例》和《工人保留条例》。该条例涵盖“机场”,“商业财产”,“活动中心”和“酒店”的爆大奖,包括:(i)活动中心(例如音乐厅,体育馆,运动场,赛马场)的所有者,经营者或管理者,… 继续阅读

针对加州爆大奖的COVID-19常见问题解答

全球COVID-19大流行已经并将继续对美国工作场所产生重大影响。我们准备了一系列常见问题解答,这些常见问题解答是基于大约六个星期内加利福尼亚雇员的客户向我们提出的一些较常见的问题而编写的。这些常见问题解答是一般性和高级的… 继续阅读

湾区县要求基本业务和其他公共区域的遮盖物

海湾地区的六个县(索诺玛,马林,旧金山,圣马特奥,阿拉米达和孔戴科斯塔)的卫生官员已发布命令,要求在诸如重要企业,公共场所和公共交通等公共场所使用面罩。旧金山,阿拉米达,圣马特奥和索诺玛县的命令于4月生效。… 继续阅读

加州要求扩大食品行业工人的COVID-19带薪病假

2020年4月16日,加利福尼亚州州长加文·纽瑟姆(Gavin Newsom)签署了一项行政命令,要求爆大奖为食品部门的工人提供长达80个小时的COVID-19补充带薪病假。该行政命令立即生效,并将带薪病假要求扩大到不仅包括雇员,还包括从事食品工作的独立承包商… 继续阅读

旧金山监事会批准修订的带薪病假条例,以应对COVID-19大流行

2020年4月7日,旧金山市监事会通过了《公共卫生紧急假期条例》(PHELO),以扩大带薪病假和紧急家庭医疗假期福利,以应对COVID-19大流行。该条例尚未由布雷德市长签署和颁布,监事会现已通过一项修订… 继续阅读

旧金山和圣何塞因应COVID-19疫情扩大带薪病假

2020年4月7日,加利福尼亚州旧金山和加利福尼亚州圣何塞通过了紧急条例,以扩大带薪病假和紧急家庭医疗假福利。该法令通过扩大《联邦家庭首次冠状病毒应对法》(该法)的休假福利来弥补联邦法律中的空白,该法仅限于少于500人的爆大奖… 继续阅读

加州上诉法院处理“无限”度假政策

加利福尼亚州法律不要求爆大奖提供带薪假期。但是,如果加利福尼亚爆大奖确实选择给带薪休假时间,则适用州法律关于应计和补偿的法律要求。例如,假期可能不是基于“使用它或失去它”,并且所有既得但未使用的假期都被视为赚取的补偿,… 继续阅读

加州司法委员会通过了紧急规则,以限制诉讼时效

2020年4月6日,加利福尼亚司法委员会举行了第二次紧急会议,以解决因COVID-19大流行而在加利福尼亚法院系统中引起的问题。由加利福尼亚州最高法院首席法官塔尼·坎蒂尔·萨科耶(Tani Cantil-Sakauye)领导的司法委员会是加利福尼亚法院系统的制定机构。加州政府法规… 继续阅读

洛杉矶紧急命令要求为大型爆大奖提供带薪病假

2020年4月7日,洛杉矶市市长埃里克·加塞蒂(Eric Garcetti)暂停了洛杉矶市议会的带薪病假条例,并签署了一项紧急命令,为许多在洛杉矶市工作的基本雇员提供强制性带薪病假。补充PSL),立即生效。现有洛杉矶市… 继续阅读

加利福尼亚最高法院:自行解决工资和工时索赔的员工仍具有追求PAGA的资格

加利福尼亚最高法院于2020年3月12日裁定,原告就其声称的违反工资和工时的规定针对爆大奖提出的和解方案,并不剥夺该原告在《美国总检察长法》(PAGA)诉讼中作为授权代表的资格。 PAGA代表一名员工提起诉讼,声称是… 继续阅读

洛杉矶为全国范围内拥有500名或更多员工的爆大奖实施带薪病假

2020年3月27日,洛杉矶市议会批准了一项新的带薪病假条例(LA条例),该条例一直有效至2020年12月31日,该条例补充了联邦法案HR 6201,即《家庭优先冠状病毒应对法案》 )。 FFCRA为公司提供带薪病假和带薪家庭假权利… 继续阅读

COVID-19:2020年3月19日,加利福尼亚州和洛杉矶县紧急命令的实际影响

2020年3月19日,加利福尼亚州州长加文·纽瑟姆(Gavin Newsom)发布了第N-33-20号行政命令(California Executive Order),该命令立即生效,直至另行通知。这项《加利福尼亚行政命令》要求居住在加利福尼亚州的所有个人都必须待在家里,除非为了保持联邦关键基础设施部门的运营连续性,… 继续阅读

由于COVID-19,加利福尼亚州行政命令暂停并修改了加利福尼亚州WARN要求,但考虑休假的爆大奖尚不清楚

由于COVID-19,爆大奖正面临越来越困难的业务决策,在制定行动计划时,必须小心避免在做出这些决定后可能会断言的许多工资和工时诉讼风险,尤其是当他们与临时裁员或休假有关。上… 继续阅读

冠状病毒爆发期间的加利福尼亚隐私,骚扰和歧视注意事项

除了联邦法律和加利福尼亚州的工资与工时法规定的考虑因素外,加利福尼亚爆大奖还应考虑加利福尼亚独有的隐私,骚扰和歧视法。加利福尼亚州的法律往往比联邦法律更能保护雇员,这些差异可能会影响爆大奖应对冠状病毒问题的方式。隐私不同于… 继续阅读

冠状病毒爆发期间加州的工资和工时考量

除了根据联邦法律的考虑外,在加利福尼亚拥有雇员的爆大奖还应考虑加利福尼亚独有的其他工资和工时问题。劳工专员办公室发布了一个常见问题解答,以提供与COVID-19相关的问题的指南。如果有薪水的免税员工在一周内从事任何工作,则该员工应… 继续阅读

加州将提交就业要求的期限从一年延长至三年

从2020年1月1日开始,个人通过向加利福尼亚公平住房与就业部(DFEH)提出关于非法工作场所歧视,骚扰和报复的指控,以用尽行政救济的最后期限将从一年延长至三年。大会第9号法案,即《制止骚扰和报告扩展(SHARE)法案》,… 继续阅读
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