档案: COVID-19 /小说冠状病毒

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宾夕法尼亚州的雇主可能需要根据总督Wolf的新缓解令修改工作场所的政策和做法

2020年11月23日,州长汤姆·沃尔夫(Tom Wolf)发布了宾夕法尼亚州州长关于缓解,执行和免疫保护的命令,该命令确立了宾夕法尼亚州企业必须实施的各种缓解措施,这些措施必须在2020年11月27日生效。这些措施中的许多已经宾夕法尼亚州已熟悉实施缓解措施的企业… 继续阅读

宾夕法尼亚州的雇主和雇员会收到新的假期旅行后检测/检疫要求(第二部分)

如本文第1部分所述,宾夕法尼亚州卫生署(DOH)于2020年11月17日发布了新的命令,旨在缓解最近几周英联邦内最近发生的COVID-19病例激增的情况。第1部分重点介绍了现在对所有宾夕法尼亚州人实施的新面部遮盖要求。本文重点介绍新的… 继续阅读

宾夕法尼亚州的雇主和雇员收到了节日期间要求换新脸的礼物(第一部分)

与美国许多州一样,宾夕法尼亚州最近几周的COVID-19病例急剧上升。 2020年11月17日,宾夕法尼亚州卫生部发布了新的命令,以降低面罩对病毒的严格要求,并引入新的测试和检测要求,从而采取了积极措施,旨在减轻病毒在英联邦内的传播。… 继续阅读

纽约本月第二次更新了针对州外游客的旅行协议

正如我们之前报道的那样,6月24日,州长安德鲁·库莫(Andrew Cuomo)发布了一项行政命令,要求个人从所谓的限制州(即达到某些COVID-19传播水平的州)返回纽约州,隔离期为14天返回时。正如我们还报道的那样,自11月4日起,纽约通过了… 继续阅读

纽约为外州旅客采用新的旅行协议

正如我们之前报道的那样,6月24日,州长安德鲁·库莫(Andrew Cuomo)发布了一项行政命令,要求个人从所谓的限制州(即达到某些COVID-19传播水平的州)返回纽约州,隔离期为14天返回时。但是,自11月4日起,纽约采用了新协议… 继续阅读

宣布新的CDC紧密联系人定义以进行联系人跟踪和工作人员排除

疾病控制与预防中心(CDC)最近在其COVID-19指南中更新了其密切接触的定义。因此,雇主应立即重新评估其社会疏远协议和他们的联系追踪协议,以确保完全符合CDC标准。更新后的定义阐明了它是在6英尺内接触… 继续阅读

新泽西州针对COVID-19案件的增加对工人实施了额外的保障措施

2020年10月28日,州长Phil Murphy签署了192号行政命令,该命令将从2020年11月5日开始为工人提供一系列工作场所保护。重要的是,192号行政命令中的任何内容都不会废除,取代或修改107号行政命令的要求。这就要求企业“在可行的情况下为远程办公或… 继续阅读

加利福尼亚扩大了家庭护理和病假的资格

2020年9月17日,州长加文·纽瑟姆(Gavin Newsom)签署了第1383号参议院法案(SB-1383),该法案显着扩大了根据《加州家庭权利法》(CFRA)制定的家庭休假和病假的雇员资格。该法律将于2021年1月1日生效,它减少了CFRA涵盖的雇主所需的雇员人数,以及… 继续阅读

DOL根据联邦法院的判决加倍了FFCRA规则(但修改了其他规则)

2020年9月11日,美国劳工部(DOL)发布了有关《家庭首次冠状病毒应对法》(FFCRA)的新行政规则,该联邦法律为企业员工提供了两种与COVID-19相关的带薪休假形式少于500名员工。这项规则是在纽约刚过一个月之后… 继续阅读

加利福尼亚要求新的COVID-19补充带薪病假

2020年9月9日,州长纽瑟姆(Newsom)签署了1867年《议会法案》,将《劳工法》第248.1条添加到法律中。在此新条款下,“雇用实体”必须向“隐蔽工人”提供补充的COVID-19带薪病假(CPSL)。这是受保人可享受的任何带薪病假的补充… 继续阅读

宾夕法尼亚州医用大麻的使用在COVID-19时代呈上升趋势

宾夕法尼亚州的《医用大麻法》(以下简称“法案”)自2016年4月起使医用大麻的使用合法化。最初,该法案允许使用医用大麻来治疗17种严重的医疗状况,前提是这些医疗条件是由具有适当资格的医疗保健提供者证明的。该清单包括癌症,艾滋病毒/艾滋病,帕金森氏病,神经退行性疾病和晚期… 继续阅读

针对纽约雇主的更新的COVID-19常见问题解答

请查看截至2020年7月25日的常见问题解答的更新版本。我们已为全州企业编制了有关纽约与COVID-19相关的健康和安全协议的常见问题解答。这些协议适用于所有纽约业务-不论规模,位置,业务是否已重新开业或是否被视为“基本业务”,… 继续阅读

弗吉尼亚州是第一个通过广泛的COVID-19工作场所安全法规的州

2020年7月15日,为响应Northam州长的第63号行政命令,该命令指示发布紧急法规来控制,预防和缓解COVID-19在工作场所的扩散,弗吉尼亚劳工和工业部(DOLI)安全和卫生法规委员会以9比2的投票结果通过了广泛的应急工作场所安全标准,以应对… 继续阅读

更新:宾夕法尼亚州命令要求进行远程办公,但是到什么程度呢?

这是对我们2020年7月17日的文章的更新,该文章针对总督Wolf和宾夕法尼亚州卫生部于2020年7月15日发布的“指导缓解措施”命令,以响应宾夕法尼亚州报告的COVID-19病例增加的报道。如前一篇文章所述,这两个命令都包含以下要求远程办公的任务:… 继续阅读

新宾夕法尼亚州命令要求进行远程办公,但是在什么程度上呢?

2020年7月15日,州长Wolf和宾夕法尼亚州卫生局发布命令“指导缓解措施”,以应对宾夕法尼亚州据报道COVID-19病例增加的报道。两项命令都包括以下要求远程办公的指令:``除非不可能,否则所有业务都必须通过个人全部或部分远程进行操作… 继续阅读

旧金山要求根据紧急条例重新雇用某些工人

2020年7月3日生效的《旧金山重返工作紧急条例》(紧急条例)旨在通过为某些人创造临时就业权来减轻因COVID-19公共卫生紧急事件而无法工作的个人的经济伤害如果雇主寻求填补因冠状病毒大流行而下岗的雇员… 继续阅读

官方:伊利诺伊州法律将COVID-19假定为对基本工人的工作场所伤害

伊利诺伊州已正式使某些签有COVID-19的工人更容易声称这是一种职业病,以收取工人的赔偿金。 2020年6月5日,伊利诺伊州州长J.B. Pritzker签署了第2455号房屋法案,该法案对《伊利诺伊州工人职业病法》(820 ILCS 310 / et seq。)进行了修订。… 继续阅读

加利福尼亚州针对面临COVID-19爆发的雇主的最新指南

2020年6月16日,加利福尼亚公共卫生部(CDPH)发布了针对雇主应对工作场所COVID-19暴发的指南。在非医疗保健或聚集场所工作场所的暴发被定义为居住在不同家庭的雇员在两周内有三例或更多经实验室确认的COVID-19病例。指引… 继续阅读

针对纽约雇主的COVID-19常见问题解答

自5月初以来,纽约州已在多个平台上发布了许多与重新营业以及与工作场所相关的健康与安全相关的材料。自5月以来,我们根据客户向我们提出的一些纽约特定的常见问题制定了FAQs。常见问题解答涉及许多问题,… 继续阅读

更新您需要了解的有关纽约业务重开计划的所有信息[7月1日更新]

正如我们之前在此处和此处详细介绍的那样,纽约州州长安德鲁·库莫(Andrew Cuomo)最近概述了帝国州企业何时可以重新开业并恢复为``面对面''业务的准则。根据总督的计划,首先是在逐个区域的基础上确定重新开放,然后,一旦某个区域有资格重新开放,则将按行业逐阶段确定。自总督以来… 继续阅读

提醒纽约雇主:纽约州劳工部将执行COVID-19法规

正如我们所报道的那样,自3月以来,纽约州已采取各种措施来限制COVID-19的传播并在大流行期间保护工人。这些措施包括基本的业务指定,限制亲自工作,受COVID-19影响的某些员工的带薪休假,非必要业务的分阶段重新开放,强制性健康和安全协议,… 继续阅读

纽约州进一步限制了其带薪检疫假的资格

帝国州最近宣布采取严格措施,以防止从病例激增的州返回纽约的个人传播COVID-19。具体来说,6月24日,州长库莫(Cuomo)州长签署了205号行政命令(EO 205),该命令要求个人从符合以下任一条件的州返回纽约… 继续阅读

德克萨斯州的许多公司一夜之间重新出现了遮脸要求

随着得克萨斯州报告的COVID-19病例激增,各县已开始重新采取先前的安全措施。结果,今年早些时候发出的“留在家里,保持安全”订单的许多要求已第二次生效,突显了COVID-19工作场所合规性的持续挑战。在… 继续阅读

加利福尼亚现在要求在公共场合遮盖脸

2020年6月18日,加利福尼亚公共卫生部(CDPH)发布了一项指令,要求在全州范围内佩戴面罩。在过去的几个月中,虽然加利福尼亚的几个县市已经通过了要求面罩的地方法律,但州公共卫生官员此前才建议使用面罩。面罩要求人… 继续阅读
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