档案: COVID-19 /小说冠状病毒

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哈里斯县发布命令强制性企业要求在其处所内佩戴面罩

2020年6月19日,哈里斯县法官Lina Hidalgo发出命令(该命令),要求德克萨斯州哈里斯县的企业直接向公众提供商品和服务,以制定,发布和实施一项要求员工的健康与安全政策。 10岁及以上的游客在… 继续阅读

在在家工作的世界中保护机密信息

在非竞争性和商业秘密诉讼中,经常通过对员工的设备和帐户进行法医检查来发现员工不当行为的关键证据。这些法医评论可以识别可疑活动,例如员工将信息和文档转发到个人电子邮件地址,并在访问期间访问大量公司文件。… 继续阅读

向前迈进:纽约州卫生部发布新协议,在COVID-19感染或暴露后将员工送回工作场所

随着纽约州企业开始重新营业(我们已在此处详细介绍了一个流程),帝国州雇主将越来越需要就涉嫌或确认感染或暴露于COVID的员工重返工作场所做出决策, 19为了协助工商界,纽约… 继续阅读

EEOC提供了有关排除高风险工人,所需住宿和大流行性骚扰的最新指南

正如我们先前发布的,疾病控制和预防中心(CDC)CDC最近发布了有关重新开放工作场所的指南。在6月11日的最新更新中,平等就业机会委员会(EEOC)更新了其COVID-19常见问题(指南),以提供有关将员工遣返工作场所的进一步指导。值得注意的是,指南涵盖… 继续阅读

更新您需要了解的有关纽约业务重启计划的所有信息[6月15日更新]

正如我们之前在此处和此处所详述的那样,纽约州州长安德鲁·库莫(Andrew Cuomo)最近概述了帝国州企业何时可以重新开业并恢复为“面对面”业务的准则。根据总督的计划,首先是在逐个区域的基础上确定重新开放,然后,一旦某个区域有资格重新开放,则将按行业逐阶段确定。… 继续阅读

新泽西州的“升降机”保持在家中秩序,但对大多数雇主而言变化不大

2020年6月9日,新泽西州州长菲尔·墨菲(Phil Murphy)在推特上宣布,他正在“签署一项执行命令,要求(新泽西州)居家命令”,因为该州进入了恢复过程的“第二阶段”。许多新闻媒体和雇主将此消息表示为新泽西州的业务将发生重大变化。然而… 继续阅读

PPP弹性法案–扩大宽恕要求以使雇主受益

上周,《薪资保护计划灵活性法案》(PPPFA)签署成为法律,并立即生效。 PPPFA对薪资保护计划(PPP)进行了改革,该计划是根据《冠状病毒援助,救济和经济安全(CARES)法》通过的,旨在改善小企业获得的PPP贷款条件,以帮助支付工资… 继续阅读

更新您需要了解的有关纽约业务重启计划的所有信息[6月3日更新]

正如我们之前在此处和此处所详述的那样,纽约州州长安德鲁·库莫(Andrew Cuomo)最近概述了帝国州企业何时可以重新开业并恢复为“面对面”业务的准则。根据总督的计划,首先要确定一个地区的重新开放,然后,一旦一个地区有资格重新开放,则要按行业分阶段进行。以来… 继续阅读

费城议员提出议案,增加许多被联邦政府排除在外的雇员的带薪病假

2020年5月1日,议员肯德拉·布鲁克斯(一般)宣布了一项拟议法案,该法案由海伦·吉姆(一般)和鲍比·汉农(第六区)共同发起,该法案将增加继续工作的工人可享受的带薪病假数量在“公共卫生突发事件”中亲自向其工作报告。这项法案紧随其后… 继续阅读

雇主当心:大流行后的诉讼陷阱

随着停工令开始平息,全国各州都采取措施重新开放,用人单位应为新立法,将新法律适用于新的工作场所情况以及经济突然下滑而可能导致的就业要求激增做好准备。以下是一些索赔的摘要… 继续阅读

为COVID-19之后的工作做准备:英国雇主需要从健康,安全和人力资源的角度考虑什么?

在最近几周内,英国政府宣布了在COVID-19大流行之后采取的第一步,以恢复业务。该出版物重点介绍了英国雇主在开始计划重新建立和维持业务的同时要考虑的一些关键领域。… 继续阅读

疾病预防控制中心发布有关重新开放工作场所的新指导

美国疾病预防控制中心(CDC)最近发布了新指南(指南)和流程图(流程图),详细说明了在COVID-19大流行之后各州如何安全地重新开放企业和学校。这份长达60页的指南文档涵盖了广泛的主题,包括监视,联系人跟踪以及控制COVID-19案例。的… 继续阅读

奥克兰通过COVID-19带薪病假

2020年5月12日,奥克兰通过了一项紧急法令,与洛杉矶,旧金山和圣何塞一起,要求雇主出于与COVID-19相关的原因向雇员提供带薪病假。编为条例代码第5.94章,并被称为“大流行期间保护工人和社区– COVID-19紧急有薪病假条例”… 继续阅读

OSHA修改了COVID-19记录保存要求

随着众多州开始重新开放,美国劳工部职业安全与健康管理局(OSHA)最近宣布了一份修订的记录保存执法备忘录,该备忘录将于2020年5月26日生效,概述了雇主何时必须将COVID-19案件记录为与工作有关的疾病。修订后的指南取代了OSHA先前的2020年4月备忘录,并取消了对… 继续阅读

更新您需要了解的有关纽约业务重开计划的所有信息

正如我们之前在此处和此处所详述的那样,纽约州州长安德鲁·库莫(Andrew Cuomo)最近概述了帝国州企业何时可以重新开业并恢复为“面对面”业务的准则。根据总督的计划,首先要确定一个地区的重新开放,然后,一旦一个地区有资格重新开放,则要按行业分阶段进行。以来… 继续阅读

新泽西州逐渐开始取消某些行业的运营限制

新泽西州开始了重新开放流程,取消了纽约州先前因COVID-19大流行而关闭的某些业务活动的限制。随着这些行业的雇主恢复经营,有许多法律方面的考虑,包括采取政策和做法以确保遵守纽约州要求的缓解措施。而新泽西州州长菲尔·墨菲… 继续阅读

弗吉尼亚州最新消息:除了北弗吉尼亚州,里士满市和阿科马克县以外,州长放松了对大流行的限制

2020年5月8日,弗吉尼亚州州长拉尔夫·诺瑟姆(Ralph Northam)发布了第61号行政命令,概述了联邦计划逐步放宽与COVID-19相关的临时公共卫生和商业限制的计划的第一阶段,该计划将于2020年5月15日生效,至少持续到2020年6月10日。但是,自发布第61号行政命令以来,诺瑟姆州长发布了第62号行政命令,将其推迟… 继续阅读

纽约宣布其他重新开放指南,包括区域监控仪表板

正如我们之前所详述,纽约州州长安德鲁·库莫(Andrew Cuomo)上周概述了帝国州企业何时可以重新开业并恢复为“面对面”业务的准则。根据总督的计划,将首先按地区逐个确定重新开放,然后,一旦某个地区有资格重新开放,则将按行业逐阶段确定。在唤醒… 继续阅读

加州行政命令扩大了对被诊断为COVID-19的员工的工资补偿资格

2020年5月6日,州长加文·纽瑟姆(Gavin Newsom)发布了第N-62-20号行政命令,该命令大大扩展了诊断为COVID-19的员工的工资补偿资格,这是他为加州工人建立健全的安全网计划的一部分。 。该命令创建了一个可反驳的推定,即测试为阳性或被诊断为患有以下疾病的员工… 继续阅读

在COVID-19大流行期间重返工作岗位:雇主对高风险工人的权利和义务

平等就业机会委员会(EEOC)在2020年5月5日,然后在2020年5月7日再次更新并扩大了技术援助出版物,重点关注在COVID- 19大流行。 EEOC的指南发布之际,许多州正在重新开放经济并允许… 继续阅读

宾夕法尼亚州州长对目前被授权开放的企业发布其他要求

2020年5月4日,宾夕法尼亚州州长汤姆·沃尔夫(Tom Wolf)发布了题为“在COVID-19灾难紧急状态期间允许经营的企业指南”(商业指南或该指南)。 《业务指南》包含适用于宾夕法尼亚州的红,黄,绿分阶段重新开放方案的最新要求。这些新要求已针对企业… 继续阅读

洛杉矶市的新召回权和工人保留权条例

2020年4月29日,洛杉矶市市长埃里克·加塞蒂(Eric Garcetti)将两项由COVID-19驱动的劳动力条例签署为法律:《召回权条例》和《工人保留条例》。该条例涵盖“机场”,“商业财产”,“活动中心”和“酒店”的雇主,包括:(i)活动中心(例如音乐厅,体育馆,运动场,赛马场)的所有者,经营者或管理者,… 继续阅读

伊利诺伊州撤销针对COVID-19工人赔偿要求的可驳回推定规则

伊利诺伊州工人赔偿委员会已经撤销了几周前通过的一项紧急规定,这将使基本工人更容易声称自己在工作中患了COVID-19。撤军是在Sangamon县巡回法院的裁决下作出的,该裁决批准了伊利诺伊州的紧急请求… 继续阅读

针对加州雇主的COVID-19常见问题解答

全球COVID-19大流行已经并将继续对美国工作场所产生重大影响。我们准备了一系列常见问题解答,这些常见问题解答是基于大约六个星期内加利福尼亚雇员的客户向我们提出的一些较常见的问题而编写的。这些常见问题解答是一般性和高级的… 继续阅读
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