伊利诺伊州使COVID-19基本工人可以更轻松地获得工人补偿 通过 艾米·哈瓦斯 和 吉尔·沃罗比耶夫（Jill Vorobiev） 上 2020年4月17日 发表于 COVID-19 /小说冠状病毒， 就业机会& Labor (U.S.), Illinois 就业机会Beat, 工作场所法律法规 自2020年4月16日起，对伊利诺伊州工人赔偿规则的紧急修订将使基本业务部门的工人更容易获得因COVID-19相关伤害的工人赔偿金。具体来说，该紧急修正案提出了一个可以反驳的推定，即“ COVID-19第一响应者或前线工作人员”暴露于该病毒是由于… 继续阅读
冠状病毒职位保留计划（最新职位至2020年4月15日） 通过 罗宾·杰夫科特, 格雷厄姆·格林（Graham Green）, 大卫·阿什莫尔 和艾莉森·希顿（Alison Heaton） 2020年4月17日 发表于 COVID-19 /小说冠状病毒， 就业机会(UK) 2020年3月20日，总理Rishi Sunak宣布了冠状病毒职位保留计划（简称该计划），作为英国政府旨在通过当前COVID-19流行病支持企业的措施的一部分。我们已经看到了有关该计划的各种指导意见的迭代（3月26日，4月4日，4月9日和4月15日），以及15日… 继续阅读
宾夕法尼亚州基本企业面临的最新挑战：立即遵守卫生部规定的新工作场所要求 通过 詹姆斯·霍尔特，Raeann Burgo和Jay Glunt谈 2020年4月16日 发表于 COVID-19 /小说冠状病毒， 就业机会& Labor (U.S.), 宾夕法尼亚就业节拍， 工作场所法律法规 2020年4月15日，宾夕法尼亚州卫生部发布了一项命令，对几乎所有获准在英联邦进行亲自操作的企业，规定了许多工作场所义务。该命令在发布后立即生效，计划于晚上8:00开始执行。于2020年4月19日发布。即使不是立即适用于企业… 继续阅读
新泽西州再次修订《家庭休假法》 通过 约翰·麦克唐纳 和 莎兰·韦默（Saranne Weimer） 上 2020年4月16日 发表于 COVID-19 /小说冠状病毒， 就业机会& Labor (U.S.), 新泽西就业节拍， 美国警报， 工作场所法律法规 2020年4月14日，州长墨菲（Murphy）签署了S2374号法案，成为法律，这标志着自COVID-19疫情爆发以来第二次修订《新泽西州家庭休假法》（NJFLA）。有关先前更改的博客文章，请点击此处。 NJFLA，涵盖该州所有30岁或以上的雇主… 继续阅读
在COVID-19大流行期间，新泽西州修订了《小型警告法》，为雇主提供了一些救济 通过 约翰·麦克唐纳 和 莎兰·韦默（Saranne Weimer） 上 2020年4月15日 发表于 COVID-19 /小说冠状病毒， 就业机会& Labor (U.S.), 新泽西就业节拍， 工资和小时 工作场所法律法规 2020年4月14日，新泽西州州长Phil Murphy签署了S-2353，根据COVID-19大流行，该法案对《新泽西州Millville达拉斯航空工厂失业通知法》（新泽西州的迷你警告法规）进行了修订。正如我们之前在此处报告的那样，新泽西州于2020年1月修订了其迷你WARN法规。1月份的修订内容是… 继续阅读
康涅狄格州扩大了不必要的业务限制并实施了强制性的安全工作场所规则 通过 马克·戈德斯坦 和 亚历山德拉·曼弗雷迪（Alexandra Manfredi） 上 2020年4月14日 发表于 COVID-19 /小说冠状病毒， 就业机会& Labor (U.S.), 工作场所法律法规 4月10日，星期五，康涅狄格州州长内德·拉蒙特（Ned Lamont）发布了一项行政命令，将该州的“非必要”业务限制延长至至少5月20日。如前所述，该措施适用于之前被视为“非必要”业务的所有企业。行政命令（最初定于4月22日结束）。此外，上周州长拉蒙特… 继续阅读
纽约重要企业必须为面对公众的员工提供“遮盖物” 通过 马克·戈德斯坦 上 2020年4月13日 发表于 COVID-19 /小说冠状病毒， 就业机会& Labor (U.S.), New York 就业机会Beat, 工作场所法律法规 正如我们在上一篇文章中详细介绍的那样，3月20日，纽约州州长安德鲁·库莫发布了一项行政命令，禁止帝国大厦内几乎所有“当面工作”。总督豁免其行政命令，但是某些必不可少的业务和实体提供必不可少的服务和职能。此类企业和实体被允许继续经营。 … 继续阅读
旧金山和圣何塞因应COVID-19疫情扩大带薪病假 通过 米歇尔·海德尔·格克 和 纳特·奥乔亚（Nat Ochoa） 上 2020年4月13日 发表于 加州就业节拍， COVID-19 /小说冠状病毒， 就业机会& Labor (U.S.), 病假， 工资和小时 工作场所法律法规 2020年4月7日，加利福尼亚州旧金山和加利福尼亚州圣何塞通过了紧急条例，以扩大带薪病假和紧急家庭医疗假福利。该法令通过扩大《联邦家庭首次冠状病毒应对法》（该法）的休假福利来弥补联邦法律中的空白，该法仅限于少于500人的雇主… 继续阅读
加州司法委员会通过了紧急规则，以限制诉讼时效 通过 马克·菲利普斯 和 科里·巴克（Corrie Buck） 上 2020年4月13日 发表于 加州就业节拍， COVID-19 /小说冠状病毒， 就业机会& Labor (U.S.), 工作场所法律法规 2020年4月6日，加利福尼亚司法委员会举行了第二次紧急会议，以解决由于COVID-19大流行而在加利福尼亚法院系统中引起的问题。由加利福尼亚州最高法院首席法官塔尼·坎蒂尔·萨科耶（Tani Cantil-Sakauye）领导的司法委员会是加利福尼亚法院系统的制定机构。加州政府法规… 继续阅读
洛杉矶紧急命令要求为大型雇主提供带薪病假 通过 米歇尔·海德尔·格克, 马克·菲利普斯 和Fatemeh Mashouf在 2020年4月9日 发表于 加州就业节拍， COVID-19 /小说冠状病毒， 就业机会& Labor (U.S.), 病假， 工资和小时 工作场所法律法规 2020年4月7日，洛杉矶市市长埃里克·加塞蒂（Eric Garcetti）暂停了洛杉矶市议会的带薪病假条例，并签署了一项紧急命令，为许多在洛杉矶市工作的基本雇员提供强制性带薪病假。补充PSL），立即生效。现有洛杉矶市… 继续阅读
州长墨菲发布行政命令，进一步限制了新泽西州的业务运营 通过 约翰·麦克唐纳 和 莎兰·韦默（Saranne Weimer） 上 2020年4月9日 发表于 COVID-19 /小说冠状病毒， 就业机会& Labor (U.S.), 新泽西就业节拍， 工作场所法律法规 随着花园州继续对抗COVID-19大流行，州长墨菲（Murphy）于2020年4月8日签署了第122号行政命令，对获准继续经营的企业施加了更多限制。该命令于晚上8点生效。于2020年4月10日生效，并扩大了墨菲州长先前的《留在家里的秩序》，要求关闭不必要的… 继续阅读
针对拥有美国雇员的雇主的最新COVID-19常见问题解答 通过 马克·戈德斯坦, 迈克尔·科雷尔, 马克·菲利普斯, 詹姆斯·霍尔特, 科里·巴克（Corrie Buck），Raeann Burgo， 加文·卡彭特, 艾米·哈瓦斯, 纳特·奥乔亚（Nat Ochoa） 和 小约瑟夫·J·马蒙尼 上 2020年4月8日 发表于 COVID-19 /小说冠状病毒， 就业机会& Labor (U.S.), 美国警报， 工作场所法律法规 请查看截至2020年4月18日的常见问题解答的更新版本。全球COVID-19大流行已经并将继续对美国工作场所产生重大影响。请单击此处以获取一系列常见问题解答，这些常见问题解答是根据美国员工的客户所遇到的一些常见问题而编写的… 继续阅读
密苏里州发布全州寄宿家庭订单，以防止COVID-19传播 通过 詹姆斯·霍尔特 和 查林·加里甘（Chalyn Galligan） 上 2020年4月6日 发表于 COVID-19 /小说冠状病毒， 就业机会& Labor (U.S.), 工作场所法律法规 2020年4月3日，州长迈克尔·帕森（Michael Parson）宣布，密苏里州居民将被要求留在家中，以保护公共健康，并根据密苏里州卫生和高级服务部（Musouri Department of Health 和 Senior Services）发布的命令，防止COVID-19的进一步传播（ “ DHSS”）将于2020年4月6日12:01生效… 继续阅读
国民警卫队成员受到USERRA的保护-雇主需要了解国民警卫队的雇员的哪些知识 通过 洛里·阿姆斯特朗·哈伯 上 2020年4月4日 发表于 COVID-19 /小说冠状病毒， 就业机会& Labor (U.S.), 劳动关系， 工作场所法律法规 2020年4月1日，美国国防部长马克·埃斯珀（Mark Esper）表示，各州可以选择使用国民警卫队在冠状病毒大流行期间强制执行居家命令。他将飓风或其他自然灾害袭击该国时，将国民警卫队应对冠状病毒的职责与其作了比较，并表示将使用这支部队… 继续阅读
乔治亚州的庇护所令施加了新的限制，以减缓COVID-19的传播 通过 约翰·麦克唐纳 和 玛格丽特·哥利亚 上 2020年4月4日 发表于 COVID-19 /小说冠状病毒， 就业机会& Labor (U.S.), 工作场所法律法规 随着COVID-19继续迅速传播，在美国已确诊的病例数大大超过20万，佐治亚州现在已经加入了越来越多的州，在全州范围内实施全屋服务。尽管州长布莱恩·肯普（Brian Kemp）最初赞成县对县的决定，但他最近宣布了一项全州范围内的庇护所命令，并下令关闭佐治亚州的所有地方… 继续阅读
对RIF或不对RIF：根据《 CARES法案》，联邦贷款如何帮助中小企业 通过 艾米·哈瓦斯, 珍妮佛·特里（Jennifer Terry）, 辛迪·施密特（Cindy Schmitt）Minniti 和Fatemeh Mashouf在 2020年4月2日 发表于 COVID-19 /小说冠状病毒， 就业机会& Labor (U.S.), 工作场所法律法规 《冠状病毒援助，救济和经济安全法》（CARES Act）于2020年3月27日获得通过，授权超过2万亿美元与COVID-19及其经济对美国经济的影响作斗争。对于美国雇主，《 CARES法》以小企业贷款的形式提供了重要支持，这是一项鼓励雇主宽免贷款的计划 … 继续阅读
佛罗里达州发布全州范围内的在家定购令 汉娜·L·索尔契奇（Hannah L. 杰伊·桑顿 上 2020年4月2日 发表于 COVID-19 /小说冠状病毒， 就业机会& Labor (U.S.), 工作场所法律法规 参照特朗普总统于2020年3月31日提出的“减慢扩散30天”的指导原则，佛罗里达州州长罗恩·德桑蒂斯（Ron DeSantis）于2020年4月1日加入了其他大多数州，并发布了“在家中住宿令”。该命令于2020年4月3日凌晨12:01生效。该命令指示老年人和患有严重基础疾病的人… 继续阅读
在工会工作场所应对COVID-19 通过 洛里·阿姆斯特朗·哈伯，汤姆·波西（Tom Posey）和 布伦达·罗萨莱斯·卡里略 上 2020年4月2日 发表于 COVID-19 /小说冠状病毒， 就业机会& Labor (U.S.), 劳动关系， 工作场所法律法规 虽然所有雇主都因COVID-19大流行而面临着瞬息万变的情况，但是拥有工会工人的雇主在应对疫情时采取行动同时又要避免违反集体要求，因此他们面临着更多的挑战。谈判协议和《国家劳动关系法》… 继续阅读
“待在家里意味着您必须待在家里”：宾夕法尼亚州州长发布全州范围内的待在家里命令 杰伊·格伦特（Jay Glunt）和 玛格丽特·哥利亚 上 2020年4月2日 发表于 COVID-19 /小说冠状病毒， 就业机会& Labor (U.S.), 宾夕法尼亚就业节拍， 工作场所法律法规 晚上8点生效到2020年4月1日，由于COVID-19大流行，宾夕法尼亚州的联邦政府处于待命状态。宾夕法尼亚州的全屋服务令涵盖了整个英联邦的所有县，禁止个人离开居住地，除非需要使用，支持或提供维持生命的业务，紧急情况或政府服务。… 继续阅读
截至2020年4月1日的冠状病毒（COVID-19）每月汇总 通过 罗宾·杰夫科特, 格雷厄姆·格林（Graham Green）, 大卫·阿什莫尔 和艾莉森·希顿（Alison Heaton） 2020年4月2日 发表于 COVID-19 /小说冠状病毒， 就业机会(UK) 三月过去了一个月！随着COVID-19大流行在英国和全球范围内盛行，我们看到英国政府通过对我们的活动施加越来越严格的限制，关闭学校和工作场所，在几天之内引入紧急立法以及宣布前所未有的水平来应对危机。经济支持。随着更新和发展的发生… 继续阅读
哥伦比亚特区居民被命令“待在家里”以防止冠状病毒传播 通过 泰瑞·琼斯（Tyree Jones） 和Lauren R. Weaver谈 2020年4月1日 发表于 COVID-19 /小说冠状病毒， 就业机会& Labor (U.S.), 工作场所法律法规 2020年3月30日，为了对付COVID-19病毒所做的最新努力，华盛顿特区市长Muriel Bowser任命了市长’2020-054号令，命令哥伦比亚特区居民“待在家里”，于2020年4月1日生效。此前，鲍泽市长宣布公共紧急状态[市长’2020-045号命令]和突发公共卫生事件[市长’指令2020-046]，… 继续阅读
得克萨斯州更新：州长雅培发布州级行政命令，而各州则修改常驻订单 通过 保罗·麦基比，彼得·斯图尔德雷赫（Peter Stuhldreher）， 迈克尔·伦巴第诺 和 小约瑟夫·J·马蒙尼 上 2020年4月1日 发表于 COVID-19 /小说冠状病毒， 就业机会& Labor (U.S.), Texas 就业机会Beat, 工作场所法律法规 最近，得克萨斯州在州和县两级都采取了其他行动，以防止COVID-19的传播。在州一级，州长格雷格·雅培（Greg Abbott）已发布三项行政命令，要求来自某些地点的道路和航空旅行者在抵达后进行14天的自我隔离… 继续阅读
FFCRA工资税抵免额：运作方式 汉娜·索尔契奇（Hannah L. Sorcic） 艾莉森·斯莫特 和 艾米·哈瓦斯 上 2020年3月31日 发表于 COVID-19 /小说冠状病毒， 就业机会& Labor (U.S.), 病假， 工资和小时 工作场所法律法规 2020年4月4日更新，自4月1日起生效的《家庭首次冠状病毒应对法》（FFCRA或该法）要求雇员少于500人的某些私营部门雇主和各种规模的政府雇主为雇员提供紧急带薪病假和紧急带薪病假。有关FFCRA的更多信息，请点击此处。给定… 继续阅读
根据FFCRA和CARES法案对员工进行盘点并不一定像1-2-3那样容易 通过 迈克尔·科雷尔，Peter Stuhldreher和 迈克尔·伦巴第诺 上 2020年3月31日 发表于 COVID-19 /小说冠状病毒， 就业机会& Labor (U.S.), 病假， 工资和小时 工作场所法律法规 上周颁布的《家庭首次冠状病毒应对法》（FFCRA）和《冠状病毒援助，救济与经济安全法》（CARES法），为小型企业及其雇员提供了重要的新联邦福利。至关重要的是，这两个法规都针对较小的雇主。为此，它们各自包含仅适用于少于… 继续阅读
