档案: 歧视

订阅歧视RSS提要

欧洲法院支持英国退休年龄

欧洲法院已裁定英国’65岁的退休年龄不一定违反欧盟法律。但是,这还没有结束,因为此案现在必须返回英国法院,以决定英国是否’强制性65岁退休是合理的。这将… 继续阅读

奥巴马总统签署莱德贝特公平薪酬法案,为雇主增加新负担

奥巴马总统迅速兑现了他的竞选承诺之一,今天签署了《礼来勒德贝特公平薪酬法案》(S. 181)。 新法律将增加薪资歧视索赔的数量,使他们的辩护更加困难,并迫使雇主保留与赔偿决定有关的记录,而这些记录的时间将比过去更长。 In … 继续阅读

新泽西州上诉部门通过‘Cat’s Paw’歧视理论也在扩展‘Single Comment’敌对环境声明

在典型的骚扰/歧视索赔中,原告声称,不适当或歧视性行为使他或她的工作环境充满敌意,而且在许多情况下,他或她还遭受了由歧视性工作场所引起的不利的雇佣行为(例如,解雇)。多年来,雇主常常成功地驳回了这种要求… 继续阅读

美国最高法院面临各种就业问题

美国最高法院在2008-09年度开庭时,涉及与劳工和就业有关的若干案件,引发了一些问题,其中包括为参加性骚扰调查的雇员提供保护,管理层有权要求工会雇员仲裁歧视性主张,而不是在法庭上提出申诉。 ,以及雇主计算退休金福利是否必须贷记雇员… 继续阅读

ADA权利的广泛扩展有望成为法律

昨天,2008年9月25日,布什总统签署了《 2008年ADA修正案》(“ ADAAAA”),该法案将扩大《美国残疾人法》(“ ADA”)提供的保护。 ADAAA在9月11日获得参议院一致通过,并在不到一周的时间里在众议院以声音表决方式获得批准。它的意义重大… 继续阅读

司法部长’s opinion in Heyday’对年龄规定的挑战

欧洲法院总检察长在全盛时期(年龄关注的分支)驳回了英国法律的主张,英国法律赋予雇主在65岁或65岁之后强制退休的权利,这违反了欧盟法律。 2007年,Heyday在高等法院对英国政府提起诉讼,要求其… 继续阅读

性别歧视案件的管辖范围

如果是传统证券& Futures SA v X &是,就业上诉法庭澄清了就业法庭’性别歧视案件的管辖权。尽管此案与性别歧视有关,但它的含义也与其他类型的歧视有关,并且其雇员的大型跨国公司也会对此感兴趣。… 继续阅读

政府发布《平等法案》白皮书

政府已发布其白皮书《更公平的未来框架》–《平等法案》,提出了在下一届国会会议上公布该法案的提案。许多白皮书’的建议不在雇佣法领域之内。 下面列出了将影响就业法的主要问题。请点击… 继续阅读

上议院改革与残疾人相关的歧视案件的方法

 就Lewisham诉Malcolm的伦敦自治市镇市长和Burgesses一案而言,上议院对与残疾人相关的歧视法进行了潜在的重大修改。尽管此案涉及住房问题,但上议院’这一决定将使员工更难提出某些DDA索赔。… 继续阅读

美国最高法院裁定歧视法也禁止报复

美国最高法院今天裁定,美国§内战之后颁布的1981年法律(1981年),该法律禁止在订立和执行合同时歧视种族,也保护了因遭到报复而受到报复的人–即使1981年的条款从未提及报复。… 继续阅读

美国国会通过禁止遗传歧视

众议院和参议院以压倒性优势通过立法,禁止基于遗传信息和检测的就业和医疗保险歧视。白宫明确表示,布什总统将签署该法案。 《遗传信息非歧视法》(“ GINA”或“该法”)将禁止雇主,职业介绍所和工会… 继续阅读
LexBlog