档案: 就业机会& Labor (U.S.)

订阅就业&劳工(美国)RSS提要

康涅狄格州通过具有里程碑意义的法案,成为第一个将最低工资提高到10美元以上的州

马克·戈德斯坦(Mark Goldstein)对这篇文章的内容做出了贡献。 Following 纽约’领导,康涅狄格州’最低工资再次上升。周三,州立法者批准了一项法案,该法案将增加州’到2017年将最低工资提高到每小时10.10美元,成为州政府制定的最高最低工资标准… 继续阅读

NLRB区域主任说大学运动员可以工会

乔尔·巴拉斯(Joel Barras)在Forbes.com上发表了一篇新文章,讨论了芝加哥地区的NLRB地区总监’最近裁定西北大学的足球运动员是“employees”并有权组织工会并由工会代表。如果坚持下去,请期待来自全国各地的I级足球和篮球运动员… 继续阅读

客户对员工的骚动’宗教表达? EEOC说运气不好

Amanda Haverstick和Tsedey Bogale在Forbes.com上写了一篇新文章,讨论了最近发布的平等就业机会委员会(EEOC)情况说明书和问答指南(以下简称“指南”)。在《指南》中,EEOC强化了其长期坚持的,对雇主有责任的态度,以适应员工在工作场所的宗教表达和外表。要阅读全文,… 继续阅读

怀孕现在是费城的残疾人

费城采用了新的法律将怀孕视为残疾,并加入了阿拉斯加,加利福尼亚州,康涅狄格州,夏威夷,伊利诺伊州,路易斯安那州,马里兰州,新泽西州和德克萨斯州,以及纽约市,最近几个月都通过了类似的立法。除了禁止基于怀孕,分娩或相关疾病的歧视外,新的费城法令还增加了… 继续阅读

As Expected, 纽约 City Council Expands Paid 生病 Leave 法 上 the Eve of Implementation

Not surprisingly, the 纽约 City Council last Wednesday overwhelmingly passed Mayor Bill de Blasio's sweeping amendment to the 纽约 City Earned 生病 Time Act. Most notably, the amendment expands the Act's coverage to organizations with 5 or more 雇员 (reduced from the prior 15-employee threshold). The amendment takes effect almost immediately, 上 April 1, 2014--departing from the staggered implementation scheme contemplated by the Bloomberg-era version of the Act. See our February 3, 2014年post for more specific details about the amendment's provisions: //www.syodon-spirit.com/2014/02/articles/employment-us/new-nyc-mayor-comes-out-of-the-gate-swinging-demands-expansion-of-paid-sick-leave-law/.… 继续阅读

根据《 2010年平等法》进行的受害者–前雇员现在受到保护(再次!)

2010年《平等法》规定,使雇员受到损害是非法的,因为他们已经提出(或威胁要提出)有关歧视的投诉,即所谓的“受害者”。在过去的一年左右的时间里,就业上诉法庭对前雇员的问题以及他们是否受到保护的判决相互矛盾。… 继续阅读

NLRB案可能会给苹果工会带来两伤

国家劳动关系委员会刚刚同意考虑强迫雇主两次为不正当行为辩护—一次在仲裁员面前,然后再次在董事会面前。 该案是Babcock诉Wilcox构造案,第28-CA-022625号("Babcock")。请有兴趣的各方向董事会提交有关是否应维持,修改或放弃的简介。… 继续阅读

纽约市新市长走出大门,要求扩大有薪病假法

马克·戈德斯坦(Mark Goldstein)对这篇文章的内容做出了贡献。 新市长比尔·德·布拉西奥(Bill de Blasio)毫不犹豫地将自己的邮票贴在纽约市就业法领域。 1月17日,de Blasio提出了一项修正案,以扩大纽约市议会去年夏天通过的本已广泛支付的带薪病假法律。已经一个… 继续阅读

NLRB法官使公司着装要求无效

全国劳资关系委员会(“NLRB”)行政法法官(“ALJ”)部分使本田经销商无效’s dress code that prohibited 雇员 who have contact with the public from wearing pins, insignia or other message clothing. A copy of the decision is attached here. Even though the work rule applied to all messaging regardless of the topic, … 继续阅读

“European”就业法仅在欧洲适用

The application of UK employment law to 雇员 working outside the UK is a big issue for multi-national companies and employers in the shipping industry. If you have an employee who works for you outside the UK, can you be sure that they are not entitled to UK employment rights? Not always – and there … 继续阅读

2014年—揭发者年

特伦斯·希利(Terence Healy)在《福布斯》(Forbes.com)网站上撰文警告,那些没有采取任何措施解决员工担忧的雇主,在加强“举报人”地位之前(如加强内部报告和合规计划),后果自负。要阅读全文,请单击此处。… 继续阅读

新泽西州’性别平等声明:发布&发行要求生效2014年1月6日

新泽西州 employers are reminded that, beginning January 6, 2014, they are required to conspicuously post a copy of the State’s new Gender Equity Notice (the “Notice”) in the workplace, distribute the Notice to current 雇员, and thereafter provide written copies of the Notice at the time of hire, annually to all 雇员, and otherwise … 继续阅读

纽约’s 2014年给雇主的5份礼物(第5天):进入新的一年州和城市雇主需要知道的内容

马克·戈德斯坦(Mark Goldstein)对这篇文章的内容做出了贡献。  Day 5: 密切注意拟议的立法本周的每一天,我们将“unwrap” 上 e of five 针对纽约州和城市雇主的2014年《就业法》紧迫问题。 以前,我们涵盖了最低工资上涨,新的城市法律,行政法规更新以及支付的需要 … 继续阅读

纽约’s 2014年为雇主提供的5份礼物(第4天):进入新的一年州和城市雇主需要知道的内容

马克·戈德斯坦(Mark Goldstein)对这篇文章的内容做出了贡献。 Day 4: Finally Settling The Need To Pay “Unpaid”实习生这个星期的每一天,我们都会“unwrap” 上 e of 五 针对纽约州和城市雇主的2014年《就业法》紧迫问题。 以前,我们涵盖了最低工资上涨,新的城市法律和行政法规… 继续阅读

纽约’s 2014年为雇主提供的5份礼物(第3天):进入新的一年州和城市雇主需要知道什么

马克·戈德斯坦(Mark Goldstein)对这篇文章的内容做出了贡献。 Day 3: 行政法规成为中心焦点本周的每一天,我们将“unwrap” 上 e of 五 针对纽约州和城市雇主的2014年《就业法》紧迫问题。 在星期一和星期二,我们讨论了最低工资上涨和新城市法律。 Today’s topic is … 继续阅读

纽约’s 2014年为雇主提供的5份礼物(第2天):进入新的一年州和城市雇主需要知道的内容

马克·戈德斯坦(Mark Goldstein)对这篇文章的内容做出了贡献。 Day 2: New Pregnancy &城市雇主病假指南本周的每一天,我们将“unwrap” 上 e of 五 针对纽约州和城市雇主的2014年《就业法》紧迫问题。 昨天,我们支付了最低工资的涨幅。 今天将涉及两项新法律… 继续阅读

纽约’s 2014年给雇主的5份礼物:进入新的一年州和城市雇主需要知道的内容

马克·戈德斯坦(Mark Goldstein)对这篇文章的内容做出了贡献。 2013年对纽约的劳工和就业从业者来说是繁忙的一年,对雇主来说结果不一,而且在很多情况下,提出的问题多于答案。 亮点之一是,两个联邦地方法院发布了前所未有的裁决,试图澄清无薪劳动的法律界限。… 继续阅读
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