宾夕法尼亚州的雇主和雇员会收到新的假期旅行后检测/检疫要求（第二部分） 通过 詹姆斯·霍尔特, 玛丽亚·麦格罗根（Mariah McGrogan） 和 玛格丽特·哥利亚 上 2020年11月19日 发表于 COVID-19 /小说冠状病毒， 就业机会& Labor (U.S.), 宾夕法尼亚就业节拍， 工作场所法律法规 如本文第1部分所述，宾夕法尼亚州卫生署（DOH）于2020年11月17日发布了新的命令，旨在缓解最近几周英联邦内最近发生的COVID-19病例激增的情况。第1部分重点介绍了现在对所有宾夕法尼亚州人实施的新面部遮盖要求。本文重点介绍新的… 继续阅读
宾夕法尼亚州的雇主和雇员收到了节日期间要求换新脸的礼物（第一部分） 通过 詹姆斯·霍尔特, 玛丽亚·麦格罗根（Mariah McGrogan） 和 玛格丽特·哥利亚 上 2020年11月19日 发表于 COVID-19 /小说冠状病毒， 就业机会& Labor (U.S.), 宾夕法尼亚就业节拍， 工作场所法律法规 与美国许多州一样，宾夕法尼亚州最近几周的COVID-19病例急剧上升。 2020年11月17日，宾夕法尼亚州卫生部发布了新的命令，以降低面罩对病毒的严格要求，并引入新的测试和检测要求，从而采取了积极措施，旨在减轻病毒在英联邦内的传播。… 继续阅读
宾夕法尼亚州医用大麻的使用在COVID-19时代呈上升趋势 通过杰伊·格伦特， 查林·加里甘（Chalyn Galligan） 和 玛格丽特·哥利亚 上 2020年9月10日 发表于 COVID-19 /小说冠状病毒， 就业机会& Labor (U.S.), 医用大麻， 宾夕法尼亚就业节拍， 工作场所法律法规 宾夕法尼亚州的《医用大麻法》（以下简称“法案”）自2016年4月起使医用大麻的使用合法化。最初，该法案允许使用医用大麻来治疗17种严重的医疗状况，前提是这些医疗条件是由具有适当资格的医疗保健提供者证明的。该清单包括癌症，艾滋病毒/艾滋病，帕金森氏病，神经退行性疾病和晚期… 继续阅读
更新：宾夕法尼亚州命令要求进行远程办公，但是到什么程度呢？ 通过 詹姆斯·霍尔特 和 玛格丽特·哥利亚 上 2020年7月21日 发表于 COVID-19 /小说冠状病毒， 就业机会& Labor (U.S.), 宾夕法尼亚就业节拍， 工作场所法律法规 这是对我们2020年7月17日的文章的更新，该文章针对总督Wolf和宾夕法尼亚州卫生部于2020年7月15日发布的“指导缓解措施”命令，以响应宾夕法尼亚州报告的COVID-19病例增加的报道。如前一篇文章所述，这两个命令都包含以下要求远程办公的任务：… 继续阅读
新宾夕法尼亚州命令要求进行远程办公，但是在什么程度上呢？ 通过 詹姆斯·霍尔特 和Raeann Burgo一起 2020年7月17日 发表于 COVID-19 /小说冠状病毒， 就业机会& Labor (U.S.), 宾夕法尼亚就业节拍， 工作场所法律法规 2020年7月15日，州长Wolf和宾夕法尼亚州卫生局发布命令“指导缓解措施”，以应对宾夕法尼亚州据报道COVID-19病例增加的报道。两项命令都包括以下要求远程办公的指令：``除非不可能，否则所有业务都必须通过个人全部或部分远程进行操作… 继续阅读
宾夕法尼亚州州长对目前被授权开放的企业发布其他要求 通过杰伊·格伦特， 詹姆斯·霍尔特 和Raeann Burgo一起 2020年5月7日 发表于 COVID-19 /小说冠状病毒， 就业机会& Labor (U.S.), 宾夕法尼亚就业节拍， 工作场所法律法规 2020年5月4日，宾夕法尼亚州州长汤姆·沃尔夫（Tom Wolf）发布了题为“在COVID-19灾难紧急状态期间允许经营的企业指南”（商业指南或该指南）。 《业务指南》包含适用于宾夕法尼亚州的红，黄，绿分阶段重新开放方案的最新要求。这些新要求已针对企业… 继续阅读
宾夕法尼亚州卫生部门回答有关工人安全令的常见问题解答 通过杰伊·格伦特， 詹姆斯·霍尔特 和Raeann Burgo一起 2020年4月19日 发表于 COVID-19 /小说冠状病毒， 就业机会& Labor (U.S.), 宾夕法尼亚就业节拍 本文是对早先的有关宾夕法尼亚州卫生部（DOH）发布的2020年4月15日工人安全令的文章的补充。该命令要求在宾夕法尼亚州运营的重要企业实施新的工作场所要求，包括要求所有工人都戴口罩的要求。 DOH随订单提供了指导，该指导可用… 继续阅读
宾夕法尼亚州发布命令关闭所有非生命维持业务 通过 洛里·阿姆斯特朗·哈伯 上 2020年3月23日 发表于 COVID-19 /小说冠状病毒， 就业机会& Labor (U.S.), 宾夕法尼亚就业节拍， 美国警报， 工作场所法律法规 2020年3月19日，为减缓COVID-19的传播速度，宾夕法尼亚州州长汤姆·沃尔夫发布命令，指示所有非维持生命的企业自3月19日晚上8点起关闭其实际营业地点。该命令提供了申请豁免的程序，但是由于大量的豁免请求，强制执行… 继续阅读
不要问，不要使用-第三巡回赛允许费城薪金史禁令生效 通过 洛里·阿姆斯特朗·哈伯 和 加文·卡彭特 上 2020年2月11日 发表于 就业机会& Labor (U.S.), 宾夕法尼亚就业节拍， 工资和小时 工作场所法律法规 2017年，费城颁布了《工资平等条例》，以解决男女之间以及不同种族和种族之间的工资差距。该条例载有两项条文：“查询条文”，禁止雇主询问准雇员的工资历史；和“信赖条款”，该条款禁止雇主依赖… 继续阅读
匹兹堡市发布有关《有薪病假法》的新信息 通过 詹姆斯·霍尔特 和 玛格丽特·哥利亚 上 2019年12月19日 发表于 就业机会& Labor (U.S.), 宾夕法尼亚就业节拍， 病假， 工资和小时 工作场所法律法规 匹兹堡市已经提供了许多有关带薪病假日法案（该法案）的挥之不去的问题的清晰说明，该问题要求匹兹堡市内所有全职或兼职雇员的私人雇主提供带薪病假福利。 2019年7月，宾夕法尼亚州最高法院在将近四年的时间里维持了该法案… 继续阅读
宾夕法尼亚州的工资规则：即将发生的变化 由Jay Glunt和Erica Wilson着 2019年11月22日 发表于 就业机会& Labor (U.S.), 宾夕法尼亚就业节拍， 工资和小时 工作场所法律法规 在美国劳工部新的加班规则最终确定后不久，宾夕法尼亚州劳工和工业部（L&I）跟进并最终确定了自己的加班规则。法规12-106被设定为超出新的联邦法规，该新法规规定了应支付给加班的雇员的最低工资。新的… 继续阅读
宾夕法尼亚州现在允许将医用大麻用于焦虑症和图雷特氏综合症 通过 约翰·麦克唐纳, 梅利莎·费拉拉（Melissa M.Ferrara） 和 玛丽亚·麦格罗根（Mariah McGrogan） 上 2019年8月7日 发表于 就业机会& Labor (U.S.), 医用大麻， 宾夕法尼亚就业节拍， 工作场所法律法规 2019年7月20日，宾夕法尼亚州将其根据《宾夕法尼亚州医用大麻法》（MMA）符合医用大麻使用条件的17种“严重医疗条件”的清单扩大到现在包括焦虑症和图雷特综合症。以前，MMA限制了诸如癌症，多发性硬化症，创伤后应激障碍和炎性肠病以及绝症等特定疾病的获取… 继续阅读
匹兹堡雇主：立即查看您有关新的《带薪病假法》的政策 通过 詹姆斯·霍尔特, 杰弗里·威廉, 雷切尔·奥尼尔 和 科林·拉伯利 上 2019年7月19日 发表于 就业， 就业机会& Labor (U.S.), 宾夕法尼亚就业节拍， 宾夕法尼亚就业节拍， 美国警报， 工资和小时 工作场所法律法规 2015年，匹兹堡市颁布了《带薪病假法》（“该法”），要求匹兹堡市内所有全职或兼职雇员的私人雇主提供以下带薪病假福利：拥有15个或以上的雇主员工必须为员工提供最多40个小时的带薪病假时间… 继续阅读
