档案: 病假

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纽约市通过了有关带薪安全和病假法律的重要修正案

纽约市于2014年首次通过了当地带薪病假法。在随后的六年中,纽约市立法机构对法律进行了多次修订,包括在2018年增加了“安全假”作为带薪休假的一种形式。上个月末,纽约市修订了《有薪安全和病假时间法》(ESSTA),… 继续阅读

加利福尼亚扩大了家庭护理和病假的资格

2020年9月17日,州长加文·纽瑟姆(Gavin Newsom)签署了第1383号参议院法案(SB-1383),该法案显着扩大了根据《加州家庭权利法》(CFRA)制定的家庭休假和病假的雇员资格。该法律将于2021年1月1日生效,它减少了CFRA涵盖的雇主所需的雇员人数,以及… 继续阅读

DOL根据联邦法院的判决加倍了FFCRA规则(但修改了其他规则)

2020年9月11日,美国劳工部(DOL)发布了有关《家庭首次冠状病毒应对法》(FFCRA)的新行政规则,该联邦法律为企业员工提供了两种与COVID-19相关的带薪休假形式少于500名员工。这项规则是在纽约刚过一个月之后… 继续阅读

加利福尼亚要求新的COVID-19补充带薪病假

2020年9月9日,州长纽瑟姆(Newsom)签署了1867年《议会法案》,将《劳工法》第248.1条添加到法律中。在此新条款下,“雇用实体”必须向“隐蔽工人”提供补充的COVID-19带薪病假(CPSL)。这是受保人可享受的任何带薪病假的补充… 继续阅读

您需要了解的有关纽约即将出台的全州带薪病假法律的所有信息

大约在十年前,随着州和地方就业法的发展,带薪病假法的颁布开始了,并在2010年中期获得了强劲势头。在这波热潮中,纽约市于2014年4月通过了带薪病假法。市议会后来于2018年5月修改了该法,以提供… 继续阅读

纽约州进一步限制了其带薪检疫假的资格

帝国州最近宣布采取严格措施,以防止从病例激增的州返回纽约的个人传播COVID-19。具体来说,6月24日,州长库莫(Cuomo)州长签署了205号行政命令(EO 205),该命令要求个人从符合以下任一条件的州返回纽约… 继续阅读

费城议员提出议案,增加许多被联邦政府排除在外的雇员的带薪病假

2020年5月1日,议员肯德拉·布鲁克斯(一般)宣布了一项拟议法案,该法案由海伦·吉姆(一般)和鲍比·汉农(第六区)共同发起,该法案将增加继续工作的工人可享受的带薪病假数量在“公共卫生突发事件”中亲自向其工作报告。这项法案紧随其后… 继续阅读

奥克兰通过COVID-19带薪病假

2020年5月12日,奥克兰通过了一项紧急法令,与洛杉矶,旧金山和圣何塞一起,要求雇主出于与COVID-19相关的原因向雇员提供带薪病假。编为条例代码第5.94章,并被称为“大流行期间保护工人和社区– COVID-19紧急有薪病假条例”… 继续阅读

针对加州雇主的COVID-19常见问题解答

全球COVID-19大流行已经并将继续对美国工作场所产生重大影响。我们准备了一系列常见问题解答,这些常见问题解答是基于大约六个星期内加利福尼亚雇员的客户向我们提出的一些较常见的问题而编写的。这些常见问题解答是一般性和高级的… 继续阅读

DOL发布有关家庭首次冠状病毒应对法(FFCRA)的新指南

本月初,美国劳工部(DOL)颁布了实施最近颁布的《紧急带薪病假法案》(EPSLA)和《紧急家庭和医疗假扩展法案》(EFMLEA)的法规,这两个法案都是更广泛的家庭第一冠状病毒的一部分响应法(FFCRA)。该法规解决了几个尚不清楚的关键问题… 继续阅读

加州要求扩大食品行业工人的COVID-19带薪病假

2020年4月16日,加利福尼亚州州长加文·纽瑟姆(Gavin Newsom)签署了一项行政命令,要求雇主为食品部门的工人提供长达80个小时的COVID-19补充带薪病假。该行政命令立即生效,并将带薪病假要求扩大到不仅包括雇员,还包括从事食品工作的独立承包商… 继续阅读

旧金山监事会批准修订的带薪病假条例,以应对COVID-19大流行

2020年4月7日,旧金山市监事会通过了《公共卫生紧急假期条例》(PHELO),以扩大带薪病假和紧急家庭医疗假期福利,以应对COVID-19大流行。该条例尚未由布雷德市长签署和颁布,监事会现已通过一项修订… 继续阅读

旧金山和圣何塞因应COVID-19疫情扩大带薪病假

2020年4月7日,加利福尼亚州旧金山和加利福尼亚州圣何塞通过了紧急条例,以扩大带薪病假和紧急家庭医疗假福利。该法令通过扩大《联邦家庭首次冠状病毒应对法》(该法)的休假福利来弥补联邦法律中的空白,该法仅限于少于500人的雇主… 继续阅读

洛杉矶紧急命令要求为大型雇主提供带薪病假

2020年4月7日,洛杉矶市市长埃里克·加塞蒂(Eric Garcetti)暂停了洛杉矶市议会的带薪病假条例,并签署了一项紧急命令,为许多在洛杉矶市工作的基本雇员提供强制性带薪病假。补充PSL),立即生效。现有洛杉矶市… 继续阅读

FFCRA工资税抵免额:运作方式

2020年4月4日更新,自4月1日起生效的《家庭首次冠状病毒应对法》(FFCRA或该法)要求雇员少于500人的某些私营部门雇主和各种规模的政府雇主为雇员提供紧急带薪病假和紧急带薪病假。有关FFCRA的更多信息,请点击此处。给定… 继续阅读

根据FFCRA和CARES法案对员工进行盘点并不一定像1-2-3那样容易

上周颁布的《家庭第一个冠状病毒应对法》(FFCRA)和《冠状病毒援助,救济与经济安全法》(CARES法),为小型企业及其雇员提供了重要的新联邦福利。至关重要的是,这两个法规都针对较小的雇主。为此,它们各自包含仅适用于少于… 继续阅读

洛杉矶为全国范围内拥有500名或更多员工的雇主实施带薪病假

2020年3月27日,洛杉矶市议会批准了一项新的带薪病假条例(LA条例),该条例一直有效至2020年12月31日,该条例补充了联邦法案HR 6201,即《家庭优先冠状病毒应对法案》 )。 FFCRA为公司提供带薪病假和带薪家庭假权利… 继续阅读

在COVID-19大流行期间,雇主应准备遵守达拉斯的带薪病假条例

截至2020年3月28日,美国报告了超过103,000例COVID-19病例。在达拉斯县,有439例确诊病例-比前一天增加了72例-并且病例数预计将增加。在目前的环境下,雇主应该意识到达拉斯的有薪病假时间… 继续阅读

DOL发布更新的FFCRA通知海报

今天,劳工部(DOL)更新了要求的海报,要求遵守《家庭首次冠状病毒应对法》的雇主(雇员少于500人的雇主)必须放置在自己的房屋内,以满足其雇员对该法规定的权利要求。此更新更正了“家庭”下的10周带薪病假… 继续阅读

由于冠状病毒的担忧,新泽西州修改了家庭休假并制定了法律

2020年3月25日,星期三,新泽西州州长墨菲(Murphy)签署了S2304,该法律对《新泽西州有薪病假法》,《新泽西家庭假期法》和《新泽西州临时残障法》进行了修订。这些变化的目的是在当前的COVID-19流行中,为更多雇员提供受保护的请假和带薪福利。顺便说一下… 继续阅读

DOL发布FFCRA通知海报

昨天,劳工部(DOL)发布了要求的海报,雇主必须遵守《家庭首次冠状病毒应对法》(雇员少于500名的雇员),才能满足该法对雇员的权利要求。由于现在绝大多数员工都在远程工作,因此DOL建议… 继续阅读

新泽西州为患有任何传染病的员工提供保护

于2020年4月8日更新自该法律生效以来,新泽西州劳工部已发布了与此法规相关的法规。法规明确规定,即使员工因受保护的原因而请假,但如果员工在工作期间被取消职位,也无权恢复工作。… 继续阅读

大苹果雇主:Cuomo州长宣布为因COVID-19而被隔离的纽约人提供工作保护和带薪病假

在COVID-19大流行之后,昨天,纽约州州长安德鲁·库莫(Andrew Cuomo)签署了一项法案,为某些因COVID-19隔离的雇员提供工作保护和福利。从根本上说,该立法为雇员提供了某些工作保护,但要遵守国家颁布的强制性或预防性检疫或隔离令,… 继续阅读

新泽西州劳工部发布有关COVID-19的指南

新泽西州立法机构正在考虑立法以解决COVID-19的就业后果时,新泽西州劳工和劳动力发展部(NJDOL)已发布了一份Q&有关COVID-19及其与新泽西州现行雇佣法的相互作用的信息。… 继续阅读
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