雇主需要了解的《家庭首次冠状病毒应对法》（H.R. 6201） 汉娜·索尔契奇（Hannah L. Sorcic） 迈克尔·科雷尔 和 艾莉森·斯莫特 上 2020年3月18日 发表于 COVID-19 /小说冠状病毒， 就业机会& Labor (U.S.), 病假， 工资和小时 工作场所法律法规 2020年3月18日下午，参议院通过了《家庭第一个冠状病毒应对法》 H.R. 6201。法案的C部详细介绍了《紧急家庭和病假扩展法》，E部根据《紧急有薪病假法》提供了额外的保护。这两个部门均适用于雇员少于500人的雇主。在… 继续阅读
旧金山将通过“工人和家庭优先计划”为受冠状病毒影响的工人提供更多带薪病假 通过 米歇尔·海德尔·格克 和 纳特·奥乔亚（Nat Ochoa） 上 2020年3月18日 发表于 COVID-19 /小说冠状病毒， 就业机会& Labor (U.S.), 病假， 工作场所法律法规 2020年3月16日，旧金山市长伦敦N. Breed宣布了“工人和家庭优先计划”，为受COVID-19影响的员工提供额外的带薪病假福利。该计划包括1000万美元的资金，这将使企业能够在现有政策之外再提供五天的病假工资。所有… 继续阅读
年度回顾：2019年新泽西州的就业法变更 通过 约翰·麦克唐纳 和 莎兰·韦默（Saranne Weimer） 上 2019年12月30日 发表于 就业机会& Labor (U.S.), 医用大麻， 新泽西就业节拍， 病假， 工资和小时 工作场所法律法规 对于花园州的雇主来说，2019年带来了一系列法律变化和新要求。随着2019年即将结束，我们将概述新泽西州就业前景的一些最重要变化。最低工资2019年7月，新泽西州的最低工资提高到每小时10美元。这个号码会… 继续阅读
匹兹堡市发布有关《有薪病假法》的新信息 通过 詹姆斯·霍尔特 和 玛格丽特·哥利亚 上 2019年12月19日 发表于 就业机会& Labor (U.S.), 宾夕法尼亚就业节拍， 病假， 工资和小时 工作场所法律法规 匹兹堡市已经提供了许多有关带薪病假日法案（该法案）的挥之不去的问题的清晰说明，该问题要求匹兹堡市内所有全职或兼职雇员的私人雇主提供带薪病假福利。 2019年7月，宾夕法尼亚州最高法院在将近四年的时间里维持了该法案… 继续阅读
州长纽瑟姆签署法案以扩大CFRA权利 通过 米歇尔·海德尔·格克 和 纳特·奥乔亚（Nat Ochoa） 上 2019年10月15日 发表于 加利福尼亚 加州就业节拍， 就业， 就业机会& Labor (U.S.), 病假， 美国警报， 工作场所法律法规 2019年10月10日，加利福尼亚州州长加文·纽瑟姆（Gavin Newsom）正式签署了一项法案，将《加利福尼亚家庭权利法》（CFRA）规定的受保护假权利扩大到机组人员。我们在这里更详细地介绍了此问题。新法律将允许机组人员在一定条件下有资格获得CFRA保护的假期。… 继续阅读
加利福尼亚州立法机关通过了CFRA对飞行机组人员的权利扩展 通过 米歇尔·海德尔·格克 和 纳特·奥乔亚（Nat Ochoa） 上 2019年10月1日 发表于 加州就业节拍， 就业机会& Labor (U.S.), 病假， 工作场所法律法规 加利福尼亚州立法机构最近通过了一项新法案，将《加利福尼亚家庭权利法》（CFRA）扩展到驾驶舱和乘务人员（飞行员和空乘人员）。新法案使加利福尼亚州的CFRA符合联邦《家庭和病假法案》（FMLA）关于受保护假的规定。目前，根据CFRA，员工有资格… 继续阅读
跌倒给纽约雇主带来的不仅仅是树叶 通过 辛迪·施密特（Cindy Schmitt）Minniti, 马克·戈德斯坦 和 亚历山德拉·曼弗雷迪（Alexandra Manfredi） 上 2019年9月12日 发表于 歧视 就业机会& Labor (U.S.), ， New York 就业机会Beat, 性骚扰， 病假， 工作场所法律法规 纽约国会议员度过了一个忙碌的暑假，整修了该州现有的许多工作场所法律。许多新颁布的变更以及过去一年中颁布的其他变更于2019年10月生效。下面我们将重点介绍10月生效的新法律，并讨论雇主应采取的确保其法律效力的措施。… 继续阅读
