档案: 同工同酬

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跌倒给纽约雇主带来的不仅仅是树叶

纽约国会议员度过了一个忙碌的暑假,整修了该州现有的许多工作场所法律。许多新颁布的变更以及过去一年中颁布的其他变更于2019年10月生效。下面我们将重点介绍10月生效的新法律,并讨论雇主应采取的确保其法律效力的措施。… 继续阅读

纽约继续扩大工人工资保护范围(第1部分)

纽约州立法机关最近通过了两项法案,为主张未付工资要求的雇员提供更多保护。这些变化是今年夏天该州对就业法进行全面改革的最新举措。正如我们在以前的帖子中所讨论的那样,纽约最近对和解和分居协议中使用保密规定,新的… 继续阅读

新泽西州提高工资保护和对违规行为的处罚

代理新泽西州州长的希拉·奥利弗(Sheila Oliver)最近签署了一项法案A-2903 / S-1790,其中包括对新泽西州与工资支付有关的民事和刑事规定进行的全面修改,包括增加罚款和罚款。该法主要规定的摘要如下。首先,该法修正了《工资支付法》,即同工同酬… 继续阅读

纽约立法者再次颠覆了《就业法》……(第3部分)

今天是博客文章系列(共五部分)中的第三篇,主题是纽约对帝国大厦雇主的法律前景的全面变革。在先前的帖子中,我们介绍了在和解和分居协议中使用保密信息条款的限制,以及诉讼和辩护骚扰索赔的新标准。今天,我们将涵盖扩展… 继续阅读

新泽西州同酬法于7月1日生效

《黛安·B·艾伦同工同酬法》于2018年7月1日在新泽西州生效。该法律包含无数要求,包括记录保存和反报复条款,并且禁止基于雇员在受保护阶级中的成员身份(即性别,种族,肤色,年龄和宗教信仰)产生工资差异。法律规定了六年的成文法… 继续阅读
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