档案: 卫生保健

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纽约最高法院裁定,家庭健康助手无权获得24小时工资

最近,纽约最高州法院,上诉法院裁定,《纽约劳动法》(NYLL)并未自动赋予纽约家庭医疗保健提供者24小时轮班时每小时工资的权利。该裁决是对两个州法院集体诉讼提出上诉的结果,其中… 继续阅读

加利福尼亚最高法院澄清了有关医护人员免除第二顿饭的规定

在对加利福尼亚州医疗保健雇主的一项重要决定中,加利福尼亚州最高法院最近确认,某些医疗保健雇员即使轮班工作超过12个小时也可以免除第二顿饭。杰拉德诉讼的历史2015年,加州上诉法院震惊了医疗保健雇主… 继续阅读

原告人’针对工资和小时诉讼中的医疗保健设施的律师

最初在纽约和宾夕法尼亚州提起的一系列工资和工时集体诉讼已开始在全国范围内激增。原告的律师针对据称未能遵守用餐时间规则的医疗保健设施作为目标。具体来说,此类诉讼声称雇主已自动扣除30至60分钟的员工用餐时间… 继续阅读

禁止对护士实行强制OT

2008年10月9日,州长Ed Rendell为护士提供了胜利’签署《禁止在医疗保健中加班的禁止法》。 该法禁止雇主为包括护士和护士在内的直接患者护理员强制加班。’宾夕法尼亚州的助理’的医院和医疗保健设施。 自2009年7月1日起,医院和医疗机构将… 继续阅读
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