档案: New Jersey 就业机会Beat

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新泽西州针对COVID-19案件的增加对工人实施了额外的保障措施

2020年10月28日,州长Phil Murphy签署了192号行政命令,该命令将从2020年11月5日开始为工人提供一系列工作场所保护。重要的是,192号行政命令中的任何内容都不会废除,取代或修改107号行政命令的要求。这就要求企业“在可行的情况下为远程办公或… 继续阅读

新泽西州的“升降机”保持在家中秩序,但对大多数雇主而言变化不大

2020年6月9日,新泽西州州长菲尔·墨菲(Phil Murphy)在推特上宣布,他正在“签署一项执行命令,要求(新泽西州)居家命令”,因为该州进入了恢复过程的“第二阶段”。许多新闻媒体和雇主将此消息表示为新泽西州的业务将发生重大变化。然而… 继续阅读

新泽西州逐渐开始取消某些行业的运营限制

新泽西州开始了重新开放流程,取消了纽约州先前因COVID-19大流行而关闭的某些业务活动的限制。随着这些行业的雇主恢复经营,有许多法律方面的考虑,包括采取政策和做法以确保遵守纽约州要求的缓解措施。而新泽西州州长菲尔·墨菲… 继续阅读

新泽西州对餐厅和公交提供商实施了其他缓解要求

随着花园州继续与COVID-19大流行作斗争,新泽西州州长菲尔·墨菲(Phil Murphy)已签署第125号行政命令,扩大了受其他缓解要求限制的行业。该行政命令包括与此处讨论的行政命令122相似的要求,但将这些要求应用于餐饮和运输业。吧台… 继续阅读

新泽西州再次修订《家庭休假法》

2020年4月14日,州长墨菲(Murphy)签署了S2374号法案,成为法律,这标志着自COVID-19疫情爆发以来第二次修订《新泽西州家庭休假法》(NJFLA)。有关先前更改的博客文章,请点击此处。 NJFLA,涵盖该州所有30岁或以上的雇主… 继续阅读

在COVID-19大流行期间,新泽西州修订了《小型警告法》,为雇主提供了一些救济

2020年4月14日,新泽西州州长Phil Murphy签署了S-2353,根据COVID-19大流行,该法案对《新泽西州Millville达拉斯航空工厂失业通知法》(新泽西州的迷你警告法规)进行了修订。正如我们之前在此处报告的那样,新泽西州于2020年1月修订了其迷你WARN法规。1月份的修订内容是… 继续阅读

新泽西州的疯狂之旅–大麻使用者就业保护的现状以及我们如何到达这里

新泽西州最高法院最近确认恢复了雇员的指控,指称基于其注册的医用大麻使用者身份而致残的歧视,理由是该雇员尽管违反了雇主的毒品政策,仍有权获得残障保护。此案以及该州的医用大麻法的最新修正案表明,雇主… 继续阅读

州长墨菲发布行政命令,进一步限制了新泽西州的业务运营

随着花园州继续与COVID-19大流行作斗争,州长墨菲(Murphy)于2020年4月8日签署了122号行政命令,对获准继续经营的企业施加了更多限制。该命令于晚上8点生效。于2020年4月10日生效,并扩大了墨菲州长先前的《留在家里的秩序》,要求关闭不必要的… 继续阅读

由于冠状病毒的担忧,新泽西州修改了家庭休假并制定了法律

2020年3月25日,星期三,新泽西州州长墨菲(Murphy)签署了S2304,该法律对《新泽西州有薪病假法》,《新泽西家庭假期法》和《新泽西州临时残障法》进行了修订。这些变化的目的是在当前的COVID-19流行中,为更多雇员提供受保护的请假和带薪福利。顺便说一下… 继续阅读

新泽西州发布“留在家中”指令并限制业务运营

为应对COVID-19大流行,2020年3月21日星期六,新泽西州州长菲尔·墨菲(Phil Murphy)发布了一项行政命令,该命令于晚上9:00生效。该命令禁止社交聚会,并包含“住所”指示,没有被迫禁止的需求,例如获得食物,寻求医疗服务,探望家人,参加宗教活动,从事户外娱乐活动… 继续阅读

新泽西州为患有任何传染病的员工提供保护

于2020年4月8日更新自该法律生效以来,新泽西州劳工部已发布了与此法规相关的法规。法规明确规定,即使员工因受保护的原因而请假,但如果员工在工作期间被取消职位,也无权恢复工作。… 继续阅读

新泽西州劳工部发布有关COVID-19的指南

新泽西州立法机构正在考虑立法以解决COVID-19的就业后果时,新泽西州劳工和劳动力发展部(NJDOL)已发布了一份Q&有关COVID-19及其与新泽西州现行雇佣法的相互作用的信息。… 继续阅读

新泽西州在独立承包商方面做出重大修改

对于新泽西州的雇主来说,2020年年初已经证明是繁忙的一年。除了成为美国第一个为大规模裁员强制支付遣散费的州之外,新泽西州还对其独立承包商法进行了彻底修改。州长菲尔·墨菲(Phil Murphy)最近签署了五项旨在… 继续阅读

新泽西州法律要求大规模裁员支付遣散费

州长菲尔·墨菲(Phil Murphy)于2020年1月21日签署了一项立法,修改了新泽西州的迷你预警法律,即《米尔维尔达拉斯汽车厂失业通知法》(“该法”)。变更中最值得注意的是要求拥有100名或更多员工的公司(现在包括兼职员工)向受大规模裁员影响的员工支付遣散费。一个“质量… 继续阅读

年度回顾:2019年新泽西州的就业法变更

对于花园州的雇主来说,2019年带来了一系列法律变化和新要求。随着2019年即将结束,我们将概述新泽西州就业前景的一些最重要变化。最低工资2019年7月,新泽西州的最低工资提高到每小时10美元。这个号码会… 继续阅读

新泽西州禁止雇主询问工资历史

对于许多雇主而言,招聘过程的一部分涉及向申请人询问他们以前的薪水和薪酬信息。雇主可以使用此信息来决定是否向特定候选人提出要约以及为潜在雇员提供补偿的金额。但是,从2020年1月1日起,新泽西州的雇主将… 继续阅读
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