档案: 宾夕法尼亚就业节拍

订阅宾夕法尼亚州就业节拍RSS提要

宾夕法尼亚州的雇主可能需要根据总督Wolf的新缓解令修改工作场所的政策和做法

2020年11月23日,州长汤姆·沃尔夫(Tom Wolf)发布了宾夕法尼亚州州长关于缓解,执行和免疫保护的命令,该命令确立了宾夕法尼亚州企业必须实施的各种缓解措施,这些措施必须在2020年11月27日生效。这些措施中的许多已经宾夕法尼亚州已熟悉实施缓解措施的企业… 继续阅读

匹兹堡和阿勒格尼县投票禁止歧视基于种族的发型

上周,匹兹堡市议会和阿勒格尼县议会一致投票通过了《建立尊重和开放自然头发的世界法》(CROWN Act),以禁止基于种族的发型的歧视。 《皇冠法》修正了《城市和县法规》中有关就业,住房,实际… 继续阅读

费城议员提出议案,增加许多被联邦政府排除在外的雇员的带薪病假

2020年5月1日,议员肯德拉·布鲁克斯(一般)宣布了一项拟议法案,该法案由海伦·吉姆(一般)和鲍比·汉农(第六区)共同发起,该法案将增加继续工作的工人可享受的带薪病假数量在“公共卫生突发事件”中亲自向其工作报告。这项法案紧随其后… 继续阅读

宾夕法尼亚州基本企业面临的最新挑战:立即遵守卫生部规定的新工作场所要求

2020年4月15日,宾夕法尼亚州卫生部发布了一项命令,对几乎所有获准在英联邦进行亲自操作的企业,规定了许多工作场所义务。该命令在发布后立即生效,计划于晚上8:00开始执行。于2020年4月19日发布。即使不是立即适用于企业… 继续阅读

“待在家里意味着您必须待在家里”:宾夕法尼亚州州长发布全州范围内的待在家里命令

晚上8点生效到2020年4月1日,由于COVID-19大流行,宾夕法尼亚州的联邦政府处于待命状态。宾夕法尼亚州的全屋服务令涵盖了整个英联邦的所有县,禁止个人离开居住地,除非需要使用,支持或提供维持生命的业务,紧急情况或政府服务。… 继续阅读

匹兹堡雇主:立即查看您有关新的《带薪病假法》的政策

2015年,匹兹堡市颁布了《带薪病假法》(“该法”),要求匹兹堡市内所有全职或兼职雇员的私人雇主提供以下带薪病假福利:拥有15个或以上的雇主员工必须为员工提供最多40个小时的带薪病假时间… 继续阅读
LexBlog