档案: 最高法院

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了解最高法院维持DACA判决对就业的影响

2020年6月18日,美国最高法院下达了一项决定,允许延缓儿童到达行动(DACA)计划继续运作。在这种情况下,法院认为国土安全部(DHS)没有提供足够的理由终止DACA程序,因此违反了《行政诉讼法》(APA)。[1]但… 继续阅读

扩展性别定义:SCOTUS规定雇主不得基于性取向或性别认同进行歧视。

2020年6月15日,美国最高法院在佐治亚州Bostock诉Clayton县第17-1618号(美国2020年6月15日)中发布了具有里程碑意义的裁决,该裁决裁定雇主仅因同性恋而解雇个人的雇主或跨性别者违反1964年《民权法》第VII篇。在6-3的意见中,司法部长… 继续阅读

最高法院准备听取关于大型LGBTQ +工作场所歧视案件的口头辩论

2019年10月8日,最高法院将在三个具有里程碑意义的LGBTQ +权利案件中听取口头辩论,通过禁止雇主根据其性取向,跨性别身份或联邦身份下的雇员歧视雇员,可以扩大对LGBTQ +社区的保护法。目前,联邦案件相互矛盾,解释和政策发生变化,… 继续阅读
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